乾坤獵頭公司8月最新獵頭職位
銷(xiāo)售策劃經(jīng)理
工作職責：
1、組織制定公司發(fā)展戰略規劃，根據公司的整體經(jīng)營(yíng)計劃方案，策劃并協(xié)同各部門(mén)貫徹落實(shí)公司戰略方針，努力實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標；
2、負責公司金融信息化產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃工作，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
3、負責公司的品牌推廣工作；
4、負責新產(chǎn)品、重大項目的市場(chǎng)調研、前期規劃、投資策劃與評估分析工作，參與重大產(chǎn)品或項目可行性論證。
任職要求：
1、性別不限，年齡45周歲以下；
2、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營(yíng)管理等培訓經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有3-5年獨立運作項目的能力，能獨立完成策劃方案，有成功案例；
4、具備厚重文化底蘊，文筆佳，善于商務(wù)會(huì )談；
5、具備較強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力。
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技術(shù)總監
崗位職責：
工作描述
1、熟悉市場(chǎng)需求，跟蹤最新技術(shù)發(fā)展，平衡需求和技術(shù)瓶頸，解決各類(lèi)專(zhuān)業(yè)中的技術(shù)難點(diǎn)；
2、對大型多專(zhuān)業(yè)項目確定技術(shù)方案，預控技術(shù)質(zhì)量風(fēng)險；
3、負責項目技術(shù)方案和開(kāi)發(fā)方案的總體設計；
4、負責項目研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)實(shí)施和項目開(kāi)發(fā)；
5、負責項目售前技術(shù)咨詢(xún)、實(shí)施過(guò)程技術(shù)把關(guān)、售后的重大技術(shù)解決方案；
6、協(xié)調運營(yíng)部、工程研究中心、軟件產(chǎn)品研發(fā)部、技術(shù)支持部等部門(mén)的技術(shù)管理及銜接問(wèn)題；
7、負責技術(shù)標準、規范制定與執行，負責技術(shù)文檔管理工作；
8、負責技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)管理工作；
9、對公司的技術(shù)發(fā)展提出建議；
10、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
負責分管軟件產(chǎn)品研發(fā)部和技術(shù)支持部工作
1、負責部門(mén)計劃總結審核、檢查、監督等工作；
2、協(xié)調部門(mén)人員調整及配備，制定中短期用人計劃；
3、負責部門(mén)人才培養、培訓及梯隊建設；
4、做好人事管理工作，保持團隊的良好工作狀態(tài)；
5、按期、保質(zhì)、保量完成研發(fā)設計任務(wù)；統籌公司項目的技術(shù)支持現場(chǎng)實(shí)施工作；
6、維護好客戶(hù)關(guān)系，做好技術(shù)服務(wù)工作；
7、負責項目驗收工作；
8、配合科技計劃項目技術(shù)方案編制工作；配合公司招投標工作；
9、負責研發(fā)成本和維護成本控制工作；
10、負責部門(mén)管理體系建設，做好分管部門(mén)的日常管理工作。
教育背景：
計算機、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士以上學(xué)歷。
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技術(shù)架構師
崗位職責：
1、了解項目相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、了解競爭對手情況，了解產(chǎn)品在同行業(yè)的優(yōu)劣性；
2、配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目的軟件需求分析、概要設計、詳細設計等工作；
3、進(jìn)行深入的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，迅速掌握所開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)流程，并能對用戶(hù)的業(yè)務(wù)進(jìn)行詳盡的描述；
4、合理提出用戶(hù)流程改進(jìn)報告，優(yōu)化用戶(hù)操作流程，給出必要的解釋?zhuān)?/span>
5、向技術(shù)支持、業(yè)務(wù)拓展人員進(jìn)行軟件項目的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)支持；
6、編寫(xiě)程序開(kāi)發(fā)文檔，并負責審查技術(shù)支持編制的程序說(shuō)明文檔；
7、針對公司開(kāi)發(fā)的軟件產(chǎn)品提供分析、模擬、評估系統體系結構、功能、性能和效益等；
8、系統設計的總體規劃和開(kāi)發(fā)管理工作，包括客戶(hù)需求分析、項目可行性分析，定義產(chǎn)品功能，原型開(kāi)發(fā)等；
9、嚴格遵守公司的保密制度，不公開(kāi)、泄漏公司的各種秘密。
任職要求：
1、3-5年以上系統框架設計經(jīng)驗；
2、能為公司產(chǎn)品的架構設計提供技術(shù)解決方案，能對前沿技術(shù)進(jìn)行預研；
3、有項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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銷(xiāo)售總監
崗位職責：
1、負責公司商業(yè)模式設計。包括新項目（新產(chǎn)品）商業(yè)模式、產(chǎn)品領(lǐng)域商業(yè)模式；
2、負責公司營(yíng)銷(xiāo)組織模式設計。包括事業(yè)部、項目經(jīng)理負責制等方面的市場(chǎng)體系設計；分公司或辦事機構布局；代理及合作機構方案；內部機構設置及分工等；
3、負責公司市場(chǎng)人員績(jì)效考核、提成及獎勵制度方案制定；
4、負責市場(chǎng)政策制定和監督執行；
5、依據公司戰略規劃，制定公司市場(chǎng)運營(yíng)三年規劃；
6、組織制訂年度經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)計劃，并層層分解。
負責公司宣傳策劃：
1、公司形象策劃，包括VI系統策劃；
2、公司的品牌策劃工作，包括廣告、公關(guān)、影視、營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )等領(lǐng)域；
3、審核公司文案策劃方案工作。
負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃：
1、產(chǎn)品及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式設計；
2、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃；
3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定及執行。包括市場(chǎng)調研、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品組合策略、定價(jià)策略、渠道策略、銷(xiāo)售推廣策略等。
執行：
1、負責行業(yè)、大客戶(hù)、重要客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護；
2、協(xié)調內外資源，協(xié)助各部門(mén)、任務(wù)組織完成任務(wù)；
3、時(shí)刻掌握各部門(mén)、任務(wù)組市場(chǎng)進(jìn)展情況，保障處理出現的問(wèn)題。
管理：
1、按時(shí)召集組織計劃總結會(huì )議，檢查計劃完成情況，布置工作任務(wù)；
2、掌握團隊思想動(dòng)態(tài)，帶好團隊；
3、建立核算體系，以利潤為核心，在實(shí)現目標的同時(shí)，嚴格控制成本支出；
4、建立公司部門(mén)間協(xié)調機制，協(xié)調各部門(mén)力量，保障合同如期履約；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
責任：
1、對公司銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售成本費用和利潤計劃指標完成情況負責；
2、對公司的銷(xiāo)售團隊建設負責；
3、對公司的商業(yè)模式及營(yíng)銷(xiāo)策劃效果負責；
4、對項目商業(yè)策劃、宣傳策劃、市場(chǎng)策劃的質(zhì)量負責。
權利：
1、對分管部門(mén)中層員工人事建議權；中層以下員工招聘解聘權；分管部門(mén)員工考核權；
2、銷(xiāo)售模式及營(yíng)銷(xiāo)策略制定權；
3、按公司政策、制度具有執行權；
4、在授權范圍內，對價(jià)格、優(yōu)惠等具有決策權。
任職要求：
1、具有較強的銷(xiāo)售團隊管理能力，能夠有效的部署銷(xiāo)售目標、建立銷(xiāo)售渠道，實(shí)現銷(xiāo)售任務(wù)；
2、具有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗，能夠培養銷(xiāo)售人員，工作獨立性強；
3、有過(guò)金融軟件、財務(wù)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
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