知名獵頭推薦-行政人力總監，年薪：20-30萬(wàn) 崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，全面負責協(xié)調集團人力、行政工作；
2、決策并制定人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、負責企業(yè)組織結構和職位設置的管理和維護并適時(shí)提出合理的調整建議；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
6、負責指導實(shí)施績(jì)效管理工作，有效提高組織績(jì)效，并合理解決績(jì)效考核中出現的問(wèn)題；及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
7、制定公司行政管理的方針、政策和制度；
8、負責公司日常行政的管理和信息化的建設；
9、企業(yè)文化的建設和推廣；
10、負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；
11、負責公司范圍內各類(lèi)接待、外聯(lián)及后勤管理。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡在35-45歲；
3、8年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗，任職總監崗位三年以上；
4、對人力資源及行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、對現代企業(yè)管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累；
7、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
8、具有解決復雜問(wèn)題的能力，有很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；
9、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
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