乾坤獵頭公司（MRIC）。
-是第一家在中國獲得多地點(diǎn)運營(yíng)執照的美資獵頭公司。
-在大中國設有辦事處在香港，北京，上海，廣州，臺北，新加坡?lián)碛谐^(guò)300名員工。
-我們在中國的招聘人員都是相關(guān)行業(yè)如化學(xué)、工業(yè)、制造、金融、建筑、IT和電信行業(yè)專(zhuān)家。
-過(guò)去兩年中，我們在中國每年為1000多個(gè)職位提供人員 。
-在2003、2005、2006和2007年被評為CCH/ChinaSTAFF年度最佳招聘機構獎，在該獎項設立后的5年中，我們4次獲得該殊榮獎。
-我們是招聘行業(yè)無(wú)可爭議的市場(chǎng)領(lǐng)導者，我們的客戶(hù)包括財富500強和福布斯全球1000領(lǐng)先企業(yè)中的公司。
-為客戶(hù)的管理層提供人才選撥培訓，幫助他們更好地人才甑選。
因卓越的客戶(hù)服務(wù)而知名。
-Tal-os Asia 成立于2006， 是MRIC 旗下公司主要從事人力資源外包
公司為新進(jìn)員工提供入職培訓，廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。
1. 協(xié)助顧問(wèn)分析客戶(hù)的職位需求，設定尋訪(fǎng)渠道和尋訪(fǎng)目標公司；
2. 根據客戶(hù)提供的職位要求，通過(guò)各種渠道在目標公司中尋找適合該職位的候選人。
3. 負責聯(lián)絡(luò )候選人，獲取候選人簡(jiǎn)歷及目標公司信息。
4. 協(xié)助顧問(wèn)面試、篩選、評估候選人并提供面試報告。
5. 與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息。
6. 努力完成業(yè)績(jì)指標，提升自身工作能力。
職位要求：
1. 大三，大四，研一，研二優(yōu)先，有電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 對獵頭、招聘行業(yè)有濃厚興趣；
3. 思維清晰、活躍，出色的表達能力和電話(huà)溝通能力；
4. 具備良好的普通話(huà)聽(tīng)說(shuō)、寫(xiě)及文字處理能力，計算機操作熟練；
5. 性格開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，學(xué)習能力強；
6. 優(yōu)秀的團隊合作精神，吃苦耐勞，敢于迎接挑戰， 能夠承受壓力，有承受挫折的能力和韌性。
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