職責描述
1、負責公司整體經(jīng)營(yíng)管理，主持公司計劃運營(yíng)、人力資源管理、行政營(yíng)運管理、開(kāi)發(fā)報建及政府關(guān)系工作；
2、主持擬定公司的組織管理體系、運營(yíng)流程及相關(guān)制度；
3、依據公司發(fā)展戰略規劃，編制人力資源規劃、組織設計及費用預算，指導、監督人員管理工作，為領(lǐng)導決策、人員引入、調動(dòng)、任免做建議。
職位要求
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、8年以上大中型企業(yè)背景，5年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，從事?tīng)I運、人力資源相關(guān)工作；
3、年齡30歲以上；較強的溝通、組織、綜合管理能力；
4、全面了解人力資源管理、行政運營(yíng)管理各個(gè)方面的知識，在心理學(xué)、企業(yè)管理、公共關(guān)系等方面有較深入的了解，熟知國家勞動(dòng)法律、法規。
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