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北京獵頭推薦 人事行政總監 薪 酬:20W-25W/年
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  崗位職責:
  行政工作
  1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;
  2、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;
  3、負責集團行政系統內各項規章制度及工作程序的擬定、修訂并跟進(jìn)執行效果;
  4、按預算進(jìn)行費用控制、為集團提供完善的后勤服務(wù)保障;
  5、確保集團辦公秩序的正常運轉,落實(shí)辦公設備設施等各方面的安全保衛工作;
  6、負責公司的整體的企業(yè)文化塑造、維護、發(fā)展和傳播。
  人事工作
  1、全面統籌、規劃集團的人力資源戰略,組織制定人力資源發(fā)展的各種規劃,并監督各項計劃的實(shí)施;
  2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、酬薪及員工發(fā)展等體系的全面建設)制定和完善人力資源管理制度;
  3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
  4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
  任職資格:
  1、經(jīng)濟、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷,MBA優(yōu)先;
  2、十年以上行政及人力資源工作經(jīng)驗,三年以上地產(chǎn)、建筑或多元化集團行政人事行政總監工作經(jīng)歷;
  3、具備現代企業(yè)管理理念和扎實(shí)的理論基礎,了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認識,熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同 管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
  4、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力,有親和力、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力、責任心和事業(yè)心;
  5、具備良好的人際交往能力,組織協(xié)調能力,溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力??箟耗芰?。
  薪 酬:20W-25W/年
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簡(jiǎn)歷投遞:hr@qiankunlt.com
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  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
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  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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