北京獵頭公司聘校長(cháng)（北京地區）25-35萬(wàn)
所屬行業(yè)： 教育/培訓/院校
公司性質(zhì)：民營(yíng)
公司規模：1000-9999人
職位類(lèi)別：教育/培訓-校長(cháng)
匯報對象：銷(xiāo)售總監
下屬人數：30人
年薪范圍：25-35萬(wàn)
薪資構成：基本工資 + 獎金/提成 + 其他
社保福利：國家標準 + 其他
居住福利：公積金
年假福利：國家標準 + 其他
崗位職責：
1、負責分校的整體運營(yíng)管理工作，根據年度業(yè)績(jì)目標制定運營(yíng)計劃；
2、依據整體運營(yíng)目標，進(jìn)行內部高素質(zhì)團隊建設，內部管理機制的完善；
3、負責銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的管控，通過(guò)有效的培訓、激勵及營(yíng)銷(xiāo)手段完成業(yè)績(jì)目標；
4、全面支持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，建立業(yè)務(wù)運作體系， 提升營(yíng)運效益；
5、主持開(kāi)展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場(chǎng)工作；
6、協(xié)調及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況；
7、對行業(yè)競爭對手的市場(chǎng)潛力開(kāi)展調查和分析。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)溝通流利。5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力；
3、熟悉教育行業(yè)運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程；
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解；
7、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力。
工作經(jīng)驗：5 年以上
學(xué)歷要求： 大專(zhuān)
補充說(shuō)明：
福利待遇：
1、外企薪資福利水平及民主、融洽的工作氛圍；
2、公司實(shí)行全員合同聘用制和結構工資制；結構工資包括：基本工資、崗位津貼及其他補貼；
3、聘用人員享有五險一金（養老保險、醫保、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金）等待遇；
4、法定節假日，加班費，帶薪婚/產(chǎn)/年等假期。
人文關(guān)懷:
1、一周五天制工作，入職滿(mǎn)一年后按在職工齡即開(kāi)始有5-10天年假；
2、公司擁有完善的培訓體系，入職后將有一系列專(zhuān)業(yè)的培訓；
3、定期舉行員工各種活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；
4、每年一次免費的員工體檢；
5、員工生日補貼。
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