獵頭職位推薦|經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng) 8-15W
崗位職責：
1. 全面負責經(jīng)營(yíng)管理部的管理工作。
2. 負責制定并提交本部門(mén)的年度工作計劃、人員計劃。
3. 負責本部門(mén)員工的考評、培訓指導、選拔人才。
4. 負責制定和優(yōu)化商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)流程，編制、修訂、審核與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的規章制度。
5. 負責制定公司的各項經(jīng)營(yíng)指標，并對達標情況進(jìn)行衡量。
6. 負責制定公司經(jīng)營(yíng)計劃，數據分析及預測，為公司的經(jīng)營(yíng)決策和其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作提供數據依據。
7. 負責品牌的準入、供應商的準入，供應商合同審批、商業(yè)裝修方案的審批，商品的物價(jià)質(zhì)量監管工作以及各項促銷(xiāo)活動(dòng)的審核。
8. 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求：
學(xué)歷要求：本科或以上
性別要求：不限
語(yǔ)言要求：普通話(huà)
專(zhuān)業(yè)要求：不限
年齡要求：30-40
工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
男士?jì)?yōu)先
統招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
熟悉國家有關(guān)政策法規和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)知識，熟悉品牌零售終端運營(yíng)模式。
八年以上工作經(jīng)驗，五年以上大型企業(yè)(零售百貨企業(yè)優(yōu)先) 經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗。
33~40
熟練操作Excel、 Word、 PowerPoint等辦公軟件；具備較強的統計分析能力。
統籌規劃能力：即對部門(mén)人、財、物的合理分配和把控能力
決策力：透過(guò)分析目的，詳細的事前規劃，并進(jìn)行長(cháng)期全方位的考量來(lái)制定決策
預期應對：一種采取行動(dòng)迎接即將來(lái)臨的挑戰或提前思考以適應未來(lái)機遇和挑戰的傾向性
培訓發(fā)展他人的能力：即對下屬的培養、指導能力
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力
對數字敏感，優(yōu)秀的數據分析能力
具有行業(yè)敏銳性
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