職位描述：
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1、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
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2、根據(jù)董事長下達的年度經營目標，組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標；
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3、負責主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，建立健全公司管理體系；
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4、全面負責公司的日常經營管理工作；
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5、檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展；
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6、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
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基本素質要求
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1、品德高尚，見識廣博，工作勤奮，基本功過硬；
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2、頭腦靈活，對時代有預見性的洞察力，有果斷的判斷、勇敢的實踐和堅忍不拔的毅力以及有旺盛的進取精神和獨創(chuàng)精神；
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3、組織、決策和創(chuàng)新才能；能抓住大事，把小事分給部屬，能發(fā)揮部屬的才能，善于組織人力、物力、財力，依據(jù)事實而非依據(jù)主觀想象進行決策，具有高瞻遠矚并對新事物、新環(huán)境、新觀念有敏銳的感受能力；
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4、執(zhí)行力較強，有較強的帶團隊能力，注重合作，愿與他人一起工作，能贏得人們的合作，尊重他人，重視采納員工意見；
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5、能善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)下級的能力，了解下級的需要，對下級善于進行教育，以提高他們的素質和工作效率，調動積極性的能力。
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