北京獵頭推薦 某商貿公司總經(jīng)理 20-50萬(wàn)
職位描述：
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1、組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續發(fā)展規劃方案，對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。
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2、根據董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，以實(shí)現公司的遠景目標；
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3、負責主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整，建立健全公司管理體系；
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4、全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
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5、檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
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6、參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；
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基本素質(zhì)要求
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1、品德高尚，見(jiàn)識廣博，工作勤奮，基本功過(guò)硬；
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2、頭腦靈活，對時(shí)代有預見(jiàn)性的洞察力，有果斷的判斷、勇敢的實(shí)踐和堅忍不拔的毅力以及有旺盛的進(jìn)取精神和獨創(chuàng )精神；
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3、組織、決策和創(chuàng )新才能；能抓住大事，把小事分給部屬，能發(fā)揮部屬的才能，善于組織人力、物力、財力，依據事實(shí)而非依據主觀(guān)想象進(jìn)行決策，具有高瞻遠矚并對新事物、新環(huán)境、新觀(guān)念有敏銳的感受能力；
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4、執行力較強，有較強的帶團隊能力，注重合作，愿與他人一起工作，能贏(yíng)得人們的合作，尊重他人，重視采納員工意見(jiàn)；
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5、能善于發(fā)現培養下級的能力，了解下級的需要，對下級善于進(jìn)行教育，以提高他們的素質(zhì)和工作效率，調動(dòng)積極性的能力。
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