預計年薪：?800,000-1,200,000
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招聘人數：2個(gè)
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所屬部門(mén)：戰略部
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下屬團隊：5人
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發(fā)布時(shí)間：2016-07-01
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開(kāi)放原因：新開(kāi)職位
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匯報對象：戰略部總經(jīng)理
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學(xué) 歷：本科以上
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性 別：男
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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工作年限：5年以上
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年齡要求：不限
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試
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工作職責：
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1.負責整個(gè)集團公司的戰略運營(yíng)體系及管理制度的建立、完善和組織實(shí)施，對其運行情況進(jìn)行考核監督； 2.負責對全集團的“戰略運營(yíng)要事”進(jìn)行強效掌控，推動(dòng)其如期解決落實(shí)； 3.定期回顧/反饋全集團“戰略運營(yíng)要事”的進(jìn)展狀況及存在問(wèn)題，對企業(yè)管理層的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核； 4.對全集團現行戰略運營(yíng)工作提出相應調整意見(jiàn)及解決方案，以確保戰略、預算、重點(diǎn)工作等高質(zhì)高效的達成； 5.其他集團公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦工作。
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任職資格：
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1.名校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.五年以上業(yè)務(wù)運營(yíng)及管理經(jīng)驗，甲方企業(yè)工作背景優(yōu)先；具有醫療或教育行業(yè)背景； 3.暗悉與集團公司高管、產(chǎn)業(yè)集團及所屬企業(yè)管理層溝通與協(xié)調的技巧（重點(diǎn)）； 4.具備戰略思維和開(kāi)闊的視野，及結構化和系統化的邏輯思維能力； 5.寫(xiě)作能力和邏輯分析能力強，勤奮敬業(yè)、抗壓力強，責任心強。
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