工作職責：1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略規劃年度文化主線(xiàn)以及重點(diǎn)工作，建設積極有效、健康向上的企業(yè)文化，強化集團文化核心理念在全員的認知與共識，維護公司統一文化形象，強化 “統一制服”；， 2、制定完善集團化管控模式下的企業(yè)文化制度，全面推動(dòng)集團化體系下的企業(yè)文化系體系建設，推動(dòng)夯實(shí)文化理念的行為化 3、充分利用各種渠道進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣，做好企業(yè)文化的宣導與傳播； 3、負責集團公司各項大型文化活動(dòng)的策劃、組織、宣傳與實(shí)施過(guò)程； 4、負責企業(yè)文化載體的建設與管理、傳播方法的創(chuàng )新、文化氛圍的營(yíng)造等。
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預計年薪：?300,000-500,000
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開(kāi)放原因：原有成員離任
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月薪制度：13薪
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開(kāi)放原因說(shuō)明：替換崗位
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所屬部門(mén)：集團企業(yè)文化部
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招聘人數：1個(gè)
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部門(mén)介紹：作為亞信集團企業(yè)文化第一負責人。帶企業(yè)文化團隊。
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匯報對象：企業(yè)文化學(xué)院負責人
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下屬團隊：5人
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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證書(shū)要求：無(wú)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：40以?xún)?必須)
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背景要求：千人以上大型軟件行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司同崗位經(jīng)驗。形象氣質(zhì)好，40歲以?xún)取?操盤(pán)過(guò)企業(yè)大型活動(dòng)的經(jīng)驗。能為每年企業(yè)文化定調、定主題、把控風(fēng)險點(diǎn)。
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經(jīng)驗要求：匹配的經(jīng)驗7-15年。年齡在40歲以?xún)取?/span>
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優(yōu)先條件：知名一線(xiàn)公司人選優(yōu)先。 第一學(xué)歷必須統招本科
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目標公司：華為、聯(lián)想、騰訊、百度、阿里、······
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任職資格：1、管理類(lèi)及新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、性別不限，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上文化經(jīng)理工作管理經(jīng)驗; 3、精通文化領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識，掌握各種宣傳方面的知識； 4、豐富的大型活動(dòng)方案策劃與組織實(shí)施經(jīng)驗； 5、具有良好的文字功底，較強的組織協(xié)調、語(yǔ)言表達及溝通能力。
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