北京獵頭公司職位 制造行業(yè) 華東大區副總經(jīng)理30-80萬(wàn)
工作職責：協(xié)助公司董事長(cháng)管理好東北區域范圍的分公司；輔導區域內分公司落實(shí)威派格公司戰略舉措；輔導區域內分公司做好業(yè)務(wù)規劃：戰略舉措、業(yè)績(jì)、人員、成本、費用等；做好區域內分公司銷(xiāo)售管理工作，監控和預測分公司業(yè)績(jì)、成本和費用，及時(shí)發(fā)現并規避分公司目標業(yè)績(jì)和預算支出達成過(guò)程中出現的各種風(fēng)險；輔導區域內分公司做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和人員開(kāi)發(fā)工作；為威派格生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)分析和決策依據。
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職位亮點(diǎn)：年薪制，每年20%增長(cháng)幅度
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預計年薪：300,000-800,000
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開(kāi)放原因說(shuō)明：公司123人，去年業(yè)績(jì)1.4億，今年指標1.6億
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所屬部門(mén)：總經(jīng)辦
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招聘人數：1個(gè)
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匯報對象：董事長(cháng)
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下屬團隊：50人
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匯報對象介紹：公司創(chuàng )始人，銷(xiāo)售出身，公司的靈魂人物。
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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證書(shū)要求：統招本科畢業(yè)證(必須)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：32-40(必須)
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背景要求：同行業(yè)作風(fēng)不好，不考慮。其它僅看傳統行業(yè)，如商用空調，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商，涂料，電梯，煤礦，重工機械等背景。主B2B方向的，對接大型終端客戶(hù)，偏重團隊運營(yíng)管理的能力。娛樂(lè )傳媒\酒店餐飲\教育慎重推薦！
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經(jīng)驗要求：終端銷(xiāo)售經(jīng)驗5年（做的短晉升快的也可以看）以上，帶領(lǐng)團隊至少40人以上，具有經(jīng)營(yíng)思路，資源調配能力和市場(chǎng)規劃能力，偏重團隊運營(yíng)管理的能力
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優(yōu)先條件：項目型銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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目標公司：東方雨虹;迅達，奧迪斯電梯；四國化研等傳統行業(yè)
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其他信息：年薪制，每年20%增長(cháng)幅度、薪資架構：基本薪資+業(yè)績(jì)獎金，基本月薪3萬(wàn)左右（可突破），具體面議后期會(huì )有股權激勵，大概1:4的比例，情商一定要高，試用期和保證期都是6個(gè)月，試用期間薪資16-20k左右，具體面議。
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任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷；具備公司經(jīng)營(yíng)者的心態(tài)和能力；十年以上工作經(jīng)歷，五年以上中型及以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，五年以上分公司、子公司綜合管理經(jīng)驗；精于市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售管理及員工關(guān)注；具備出色的溝通能力、應變能力和團隊協(xié)作能力，良好的職業(yè)道德；具有獨立思考的創(chuàng )新力、觀(guān)察事物的洞察力及高效的執行力；強的團隊建設能力。
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