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人力資源獵頭公司職位 某科技公司人事經(jīng)理 12-18萬(wàn)
  人力資源獵頭公司職位 某科技公司人事經(jīng)理 12-18萬(wàn)
北京人力資源獵頭公司
  工作職責:負責本部的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務(wù);合理設計公司組織結構,對各類(lèi)崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規劃;負責建立規范化的招聘系統,并進(jìn)行公司各部門(mén)招聘,促證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門(mén)的滿(mǎn)意度;貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準,密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系,加強部門(mén)間的協(xié)調配合工作及公司外同行之間、政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )工作;組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度;負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作;負責公司企業(yè)文化建設的開(kāi)展和推進(jìn),通過(guò)企業(yè)文化的建設,增強公司員工的凝聚力;完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策,辦理社會(huì )保障福利,調動(dòng)員工積極性;負責抓好公司勞動(dòng)紀律管理工作,嚴格考勤制度,定期檢查勞動(dòng)紀律;負責幫助員工建立職業(yè)生涯規劃;做好各職位人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;總經(jīng)理安排的其他事務(wù)。
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  公司介紹:全球領(lǐng)先的生物科技技術(shù)公司。從創(chuàng )辦至今已經(jīng)在北京、深圳、西安、寧波等地建立了分公司和研發(fā)中心,憑借先進(jìn)的傳感器、指紋算法、指紋算法芯片等產(chǎn)品,已在IC設計、算法、系統應用等方面擁有多項自有專(zhuān)有技術(shù),完全自主知識產(chǎn)權。公司將持續保持核心競爭力,從而實(shí)現全球高性?xún)r(jià)比的指紋應用模組。目前在鎖具、箱柜、移動(dòng)設備、互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品市場(chǎng)的出貨量已經(jīng)處于領(lǐng)先位置,技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
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  預計年薪:?120,000-180,000
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  開(kāi)放說(shuō)明:人選變動(dòng)
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  所屬部門(mén):人力資源部
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  招聘人數:1個(gè)
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  部門(mén)介紹:目前公司60~70人,有2名行政人事專(zhuān)員
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  匯報對象:總經(jīng)理
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  下屬團隊:2人
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  性別要求:女(必須)
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  經(jīng)驗要求:最好有公司制度制定經(jīng)驗
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  面試說(shuō)明:人力+總經(jīng)理
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  任職資格:本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗,其中有5年以上人事管理工作經(jīng)驗;具有人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力,對職位分析、績(jì)效考核,薪酬體系建立、福利與人事制度的管理能力,人力資源開(kāi)發(fā)與培訓的能力;有較強的處理危機的應變能力、語(yǔ)言表達能力及人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調能力和執行力;熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;責任心、領(lǐng)導和組織能力較強及具有團隊合作意識。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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