北京獵頭公司推薦 萬(wàn)科物業(yè)HRBP12-17萬(wàn)
工作職責：
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1、統籌成都區域內各項人力資源工作，對區域內人力資源儲備現狀定期評估，并提供解決方案；
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2、參與業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì )議，收集人力資源相關(guān)需求，解決或協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題；
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3、績(jì)效評價(jià)、員工投訴和勞動(dòng)糾紛等事務(wù)督導及跟進(jìn)處理；
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4、對公司企業(yè)文化進(jìn)行倡導、貫徹和詮釋?zhuān)?/span>
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5、對人事風(fēng)險、職業(yè)安全、職務(wù)行為和公司制度執行的監督管控；
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6、對團隊建設、環(huán)境改善和員工關(guān)懷的推動(dòng)促進(jìn)。
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公司介紹：成立于1995年，系萬(wàn)科集團的全資子公司。2007年6月25日，在萬(wàn)科集團的統一部署下，北京萬(wàn)科物業(yè)管理有限公司正式更名為北京萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司。公司為國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)，服務(wù)“萬(wàn)科城市花園”、“萬(wàn)科星園”、“萬(wàn)科青青家園”、“萬(wàn)科西山庭院”、“萬(wàn)科四季花城”、“萬(wàn)科東第”、“萬(wàn)科紫苑（紫臺）”、“建設部大院”等物業(yè)項目，服務(wù)面積150余萬(wàn)平米，在冊職員約890人。
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預計年薪：?120,000-170,000
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所屬部門(mén)：人事部
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招聘人數：1個(gè)
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匯報對象：HRD
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任職資格：
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1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
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2、能力要求：
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1）熟悉現場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展和操作流程
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2）具有很強的統籌思維，具備數據分析能力和問(wèn)題的診斷與分析能力，能夠根據分析結果制定解決方案
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3）擅長(cháng)與人溝通，通過(guò)溝通提取有效信息
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4）具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識
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