杭州獵頭公司職位 某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CTO 30-50萬(wàn)
工作職責：
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1、負責公司技術(shù)開(kāi)發(fā)的管理、以及整體的架構、能夠參與核心功能代碼編寫(xiě)； 2、負責加強技術(shù)隊伍建設和管理; 3、參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定； 4、負責企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設和維護； 5、負責項目的任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤，保證項目按時(shí)保質(zhì)完成，負責與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)提出的產(chǎn)品等技術(shù)需求； 6、負責項目架構設計、數據庫設計、安全等技術(shù)方案制定； 7、負責公司平臺系統、PC端、移動(dòng)端產(chǎn)品的升級、迭代。
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公司介紹：
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一家專(zhuān)注家居落地安裝的服務(wù)商，在行業(yè)首創(chuàng )B2S2C模式，通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，連接家居建材企業(yè)和安裝工人，以類(lèi)Uber的眾包派單模式，為解決家居“最后一公里”落地安裝難題提供最佳解決方案。 目前戶(hù)幫戶(hù)業(yè)務(wù)范圍主要面向衛浴、燈飾電商兩大品類(lèi)的安裝服務(wù)，未來(lái)計劃橫向擴張到更多家居建材品類(lèi)（如吊頂、浴霸、墻紙等），以及家具、家電品類(lèi)的安裝。服務(wù)深度也將從安裝服務(wù)延伸至保養、維修、翻新服務(wù)等，最終成為全球最大的一站式家居服務(wù)平臺。 自2014年2月成立以來(lái)，戶(hù)幫戶(hù)通過(guò)工人用工體系的不斷完善、訂單智能匹配底層算法的建立構建起的服務(wù)壁壘，在兩年時(shí)間內，已迅速整合全國18000+專(zhuān)業(yè)師傅，服務(wù)覆蓋全國2000+個(gè)縣區、20000+個(gè)鄉鎮，日峰值訂單破10000單，至今已服務(wù)超百萬(wàn)家庭，成為國內成長(cháng)最快的家居落地安裝公司。 未來(lái)，戶(hù)幫戶(hù)將繼續秉承公司“客戶(hù)第一，坦誠正直，堅韌創(chuàng )新”的價(jià)值觀(guān)和“讓居家生活更美好”的使命感，讓科技不僅改變人們居家生活的方式，更引導一種追求更高品質(zhì)生活的消費習慣。
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預計年薪：?300,000-500,000
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開(kāi)放說(shuō)明：企業(yè)發(fā)展，從業(yè)務(wù)驅動(dòng)到技術(shù)驅動(dòng)，需要一個(gè)研發(fā)團隊的帶頭人
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所屬部門(mén)：研發(fā)中心
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招聘人數：1個(gè)
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部門(mén)介紹：團隊目前30人左右，2017年根據業(yè)務(wù)發(fā)展會(huì )擴展到50-70人，包含前端、后端、測試、安卓、IOS、UI、產(chǎn)品等。后臺開(kāi)發(fā)語(yǔ)言java為主，PHP也有。
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匯報對象：CEO
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下屬團隊：30人
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匯報對象介紹：家裝建材行業(yè)資深人士，年輕，好溝通
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需掌握技能：測試管理、運維管理
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需精通技能：技術(shù)管理、系統架構、高級技術(shù)管理
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背景要求：互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，同崗位經(jīng)驗3年以上
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經(jīng)驗要求：熟悉系統架構，有平臺型系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，擅長(cháng)團隊管理，了解產(chǎn)品概念
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優(yōu)先條件：從事過(guò)家裝行業(yè)優(yōu)先
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目標公司：BAT等
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任職資格：
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1、本科以上學(xué)歷，軟件工程或計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備整體項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗； 2、精通安卓/iOS/PHP/H5等技術(shù)； 3、精通IT、軟件或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對技術(shù)市場(chǎng)具有高度的敏銳度和好奇心； 4、思維邏輯清晰、縝密,具備較強的溝通能力及團隊合作精神，有創(chuàng )業(yè)的激情與韌勁； 5、具有良好的邏輯思維與系統分析能力，能夠高效地基于數據、事實(shí)和邏輯分析做出重要性和可行性的判斷； 6、有自我驅動(dòng)力和帶團隊的意愿，較強的團隊協(xié)作精神、優(yōu)秀的學(xué)習能力與創(chuàng )新能力； 7、工作積極主動(dòng)，責任心強，團隊合作意識強，善于溝通交流，有良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。
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