寧波獵頭公司職位 恒達高研發(fā)部經(jīng)理30-50萬(wàn)
工作職責：
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1．負責組織、協(xié)調、統籌本部門(mén)研發(fā)設計及項目的規劃和管理。
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2．制定年度研發(fā)計劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng )新目標。
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3．統籌協(xié)調好產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)銷(xiāo)售、工程、生產(chǎn)之間的關(guān)系。
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4．帶領(lǐng)本部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù)。
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5．制定和修正研發(fā)項目管理相關(guān)的管理制度和工作流程。
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6．對所管理部門(mén)職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監督管理的權力。
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7．對重大技術(shù)問(wèn)題的決策權，項目變更請求確認權。
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8、對所屬下級的工作有監督、考核權，有獎懲的建議權；對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jì)有評估權。
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公司介紹：
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浙江恒達高電器有限公司坐落于浙江省寧波市鄞州區，系高仕控股集團下屬工業(yè)公司之一，公司創(chuàng )建于1994年，企業(yè)系有限責任公司，是國內定時(shí)插座、遙控開(kāi)關(guān)類(lèi)產(chǎn)品主要出口生產(chǎn)基地，企業(yè)為國家級高新技術(shù)企業(yè), 企業(yè)廠(chǎng)區占地面積40000平方米，廠(chǎng)房使用面積65000平方米，現有職工730人，擁有科技人員220人， 其中研發(fā)人員78人，2004年企業(yè)投資2550萬(wàn)元成立省級恒達高高新技術(shù)研究中心，為
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區商檢出口一類(lèi)企業(yè)及納稅先進(jìn)企業(yè)，2010年主導產(chǎn)品定時(shí)插座審核通過(guò)為國家出口免驗產(chǎn)品,企業(yè)有雄厚的經(jīng)濟及技術(shù)實(shí)力使公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力在同行中突穎而出。
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預計年薪：?300,000-500,000
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所屬部門(mén)：研發(fā)部
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招聘人數：1人
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部門(mén)介紹：研發(fā)部30人，電子，結構，細分到產(chǎn)品線(xiàn)；
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匯報對象：研發(fā)總監
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下屬團隊：30人
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匯報對象介紹：35-40歲，男
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工作地點(diǎn)：浙江省 寧波市 鄞州區
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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語(yǔ)言要求：英語(yǔ)(必須)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：30-45(必須)
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背景要求：
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同崗位3-5年行業(yè)工作經(jīng)驗；智能開(kāi)關(guān)，LED，插座產(chǎn)品行業(yè)的優(yōu)先，其他電器行業(yè)的候選人，必須要對國際質(zhì)量標準認證，ISO14000認證，GS、CE、VDE、EMC、TUV、SEM熟悉了解！
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經(jīng)驗要求：
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同行業(yè)崗位（title）3-5年行業(yè)工作經(jīng)驗
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面試流程：一次把所有的流程都走完 ? (可接受電話(huà)面試或視頻面試)
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面試說(shuō)明：電話(huà)面試+公司面試（HR經(jīng)理，CEO）
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優(yōu)先條件：英語(yǔ)好，男；會(huì )涉及國際客戶(hù)的溝通
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薪資結構：
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基本底薪+績(jì)效（30%）
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包住宿（單身公寓），食堂自費，出差補貼，轉正有油貼300
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試用期6個(gè)月，保證期6個(gè)月
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上班時(shí)間8-17 社保公積金正常繳納
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任職資格：
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1、 本科及以上學(xué)歷，良好的電子技術(shù)基礎，電子、自動(dòng)控制、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
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2、 具有五年以上研發(fā)部經(jīng)理任職經(jīng)歷或同崗位類(lèi)似經(jīng)歷；
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3、 對行業(yè)技術(shù)前沿高度敏感，對電子電工、照明、LED等領(lǐng)域技術(shù)應用方面，有較強的創(chuàng )新、拓展、宏觀(guān)思維能力；
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4、 有較強的組織管理、資源調配能力和計劃執行力；具備豐富的團隊建設、管理的經(jīng)驗；
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5、 具有大型開(kāi)發(fā)項目管理經(jīng)驗以及項目實(shí)施管理經(jīng)驗。
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