北京獵頭公司職位 大連萬(wàn)達集團商管總部-人力資源行政副總60-70萬(wàn)
工作職責：
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1、負責商管公司單店副總以上級別人員以及總部人員的招聘、培訓、考核工作，確保滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求，且進(jìn)行適當的人才儲備，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供充足的人力資源；
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2、負責人力資源團隊的建設，團隊成員的培訓及管理；
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3、負責指導和規范各區域人力資源管理工作，并承擔審核職能，確保人力資源垂直管理的效率和質(zhì)量；
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4、負責對獵頭公司進(jìn)行的管理，確保獵聘質(zhì)量和效率；
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5、圍繞業(yè)務(wù)需求開(kāi)展人力資源管理工作，合理進(jìn)行人才調配、晉升、異動(dòng)，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，維護良好的員工關(guān)系，降低離職率。
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所屬部門(mén)：商管總部
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團隊人數：10人
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匯報對象：部門(mén)領(lǐng)導
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性別要求：男
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特定經(jīng)驗年限：5-15年
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年齡要求：30-40
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學(xué)歷要求：統招本科
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內容類(lèi)型：1、民營(yíng)企業(yè)100強總部及子公司相關(guān)HR。 2、知名央企、國企總部及子公司相關(guān)HR。 3、國內外知名、獵頭公司項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監。 4、行業(yè)不限。
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招聘人數：5人
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任職資格：
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1、民營(yíng)企業(yè)100強總部及子公司HR相關(guān)人員；
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2、知名央企、國企、總部及子公司HR相關(guān)人員；
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3、國內外知名咨詢(xún)公司、獵頭公司項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監；
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4、行業(yè)不限。
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注意事項：
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1、候選人風(fēng)格硬朗、溝通思路清晰、形象氣質(zhì)佳；
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2、加入萬(wàn)達意向明確；
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3、能服從區域派遣的優(yōu)先。
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