獵頭人才推薦 北京三星研究院人力資源總監（HRD）40-50萬(wàn)
工作職責：
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1.根據集團整體策略，全面統籌設計戰略落實(shí)策略及方針；
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2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等）；
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3.向公司及集團提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；
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4.負責組織甄選適宜公司戰略規劃的高層次人才，完善公司人才儲備和梯隊建設。
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公司介紹：
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三星電子中國研究院成立于2000年，是三星電子在華投資設立的第一個(gè)具有獨立法人資格的研發(fā)機構，是國家批準認定的高科技軟件企業(yè)，具有博士后科研工作站運營(yíng)資質(zhì)，現有研發(fā)人員近800名。
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研究院 自2010年起，在強化研發(fā)成果商用化的同時(shí)，更加注重未來(lái)前沿關(guān)鍵技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)。 研究院十分重視與國內著(zhù)名高校的技術(shù)合作，目前已與清華、中科院、上海交大等十余所著(zhù)名大學(xué)及科研機構密切合作，并成功將合作成果商用化。
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三星電子中國研究院以人工智能關(guān)鍵技術(shù)，包括模式識別、多媒體處理、人機交互、計算機視覺(jué)等；下一代無(wú)線(xiàn)通信核心技術(shù)，包括無(wú)線(xiàn)通信網(wǎng)絡(luò )、芯片和終端技術(shù)等研發(fā)為目標，凝聚海內外計算機及通信領(lǐng)域優(yōu)秀人才，為貢獻于三星電子在中國的技術(shù)本地化進(jìn)程而不懈努力!
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真誠歡迎廣大科研人才加入三星電子中國研究院。
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所屬部門(mén)：人力資源部
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團隊人數：10人
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部門(mén)介紹：人力資源部
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匯報對象：HRVP
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工作年限：10-15年
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特定經(jīng)驗年限：5-15年
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學(xué)歷要求：統招本科
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年齡要求：20-40歲
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性別要求：男
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目標公司：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先
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招聘人數：1人
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任職資格：
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1.國家統招本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
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2.10年以上工作經(jīng)驗，具有開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
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3.熟悉人力資源招聘、績(jì)效考核、員工關(guān)系等規定和流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策；
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4.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
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補充說(shuō)明：基礎要求是男士+英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，加分項是具有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗（coding經(jīng)驗）和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗。
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