教育獵頭公司職位 某在線(xiàn)音樂(lè )教育公司線(xiàn)下銷(xiāo)售總監50-80萬(wàn)
職位描述
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1、 負責區域內校區的整體管理，運營(yíng)團隊的規劃和組建以及后續管理；
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2、 根據區域招生情況和公司下達任務(wù)，做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補；
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3、 有效搭建、培養和管理市場(chǎng)、咨詢(xún)客服團隊；
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4、 制定區域員工短、中、長(cháng)期在崗培訓計劃，并負責監督落實(shí)執行，保障人才的梯隊建設；
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5、 加強區域內團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；
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6、 按照公司目標，制定并達成月度、季度、年度銷(xiāo)售計劃；
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7、 對區域內校區營(yíng)業(yè)數據進(jìn)行整理分析，發(fā)些問(wèn)題并予以解決；
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8、 規劃區域內各校區市場(chǎng)費用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障校區所需的市場(chǎng)資源；
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9、 根據店鋪/中心/校區運營(yíng)情況以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)聯(lián)合市場(chǎng)部門(mén)制定活動(dòng)、推廣方案并監督實(shí)施；
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10、 組織執行集團總部的市場(chǎng)活動(dòng)，協(xié)助投資人執行公校渠道活動(dòng)；
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11、 積極、恰當處理對外公共關(guān)系，維護區域積極、健康的正面公共形象，突發(fā)事件的應急處理。
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職位年薪：50-80萬(wàn)
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所屬部門(mén)：運營(yíng)部
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招聘人數：1
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匯報對象：總經(jīng)理
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下屬團隊：120
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工作地點(diǎn)：上海
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目標公司：華爾街 英孚 美聯(lián) 韋博 高端 區域銷(xiāo)售總監
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發(fā)展空間：合伙人
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學(xué)歷要求：本科
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年齡要求：30-45歲
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相關(guān)要求：
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1、 五年以上教培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，三年以上區域管理經(jīng)驗對本行業(yè)日常運營(yíng)工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧；
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2、 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有教育培訓行業(yè)多年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專(zhuān)學(xué)歷；
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3、 有兩年以上新校區設立經(jīng)驗，主導并參與完成校區選址、裝飾、人員招聘、培訓等開(kāi)拓全過(guò)程；
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4、 相貌端正，善于與人溝通，親和力強，組織協(xié)調能力強；
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5、 強烈的主動(dòng)溝通意識，抗壓能力強；
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6、 有音樂(lè )學(xué)習背景或音樂(lè )教育從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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經(jīng)營(yíng)狀況：六個(gè)校區除上海校區月銷(xiāo)售額再140萬(wàn)左右之外其他五個(gè)校區平均再90-100萬(wàn)左右
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匯報對象：總經(jīng)理 ? 直接下屬：六個(gè)校區中心校長(cháng)及校區人員
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出勤時(shí)間規定：早9晚6或者早10晚7 ? ?上五休二
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薪酬結構及福利待遇：底薪60-80W+獎金 ? 五險一金
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這個(gè)人選要求語(yǔ)培行業(yè)出來(lái)的，CEO是胡彥斌，對人選的感覺(jué)很難把握，有點(diǎn)兒像挑藝人的感覺(jué)，招聘3年多了，都沒(méi)有合適的人選，中間有華爾街的人選入職了一段時(shí)間，后來(lái)又離職了。
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