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北京獵頭公司分享 某汽車(chē)金融公司人力資源總監
  北京獵頭公司分享 某汽車(chē)金融公司人力資源總監
北京獵頭公司
  崗位職責:
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  1全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
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  2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展、股權激勵等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
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  3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
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  4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃,并監督各項計劃的實(shí)施;
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  5、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計;
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  6、 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
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  7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
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  所屬部門(mén):人力資源部
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  招聘人數:1
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  匯報對象:總經(jīng)理助理
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  下屬團隊:12
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  工作地點(diǎn):河北 - 保定
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  學(xué)歷要求:本科
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  年齡要求:30-40歲
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  調研評估:該崗位要求最好有金融或是汽車(chē)金融的經(jīng)驗;具有互聯(lián)網(wǎng)思維;最好是有從初創(chuàng )企業(yè)到大型企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷。
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  任職要求:
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  1、教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
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  2、培訓經(jīng)歷:受過(guò)戰略管理、人力資源管理、組織管理、管理能力開(kāi)發(fā)等相關(guān)方面的培訓。
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  3、經(jīng)驗:8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型企業(yè)人力資源總監或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
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  有金融行業(yè)/汽車(chē)金融行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗尤佳;
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  4、技能技巧:對創(chuàng )業(yè)公司人力資源管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個(gè)職能模塊的工作;具備先進(jìn)人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎;熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
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  5、態(tài)度具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具有解決復雜問(wèn)題的能力;很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
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  6、其它要求:年齡要求:30歲-40歲;性別要求:不限。
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  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
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  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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