職責描述：
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一、戰略及計劃管理：
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1、根據集團的經(jīng)營(yíng)策略與發(fā)展目標，組織制定以風(fēng)險為導向的內審戰略，審定集團及下屬控股子公司各級內審機構年度內審計劃，經(jīng)集團總裁及管理層審批后，組織、監督各項內審工作的落實(shí)；
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二、審計監督與評價(jià)：
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1、帶領(lǐng)全集團內審機構，全面檢查與評估集團及下屬控股子公司制度、流程、政策的建立及執行情況，協(xié)助加強管控執行力；
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2、協(xié)調全集團內審資源，對集團各經(jīng)營(yíng)單位及經(jīng)營(yíng)環(huán)節進(jìn)行審計檢查，找出經(jīng)營(yíng)管理和流程中存在的問(wèn)題或漏洞，針對發(fā)現的問(wèn)題和漏洞提出整改建議；
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3、評價(jià)集團及下屬控股子公司管理單位及主要經(jīng)營(yíng)負責人的經(jīng)濟責任，鑒證經(jīng)營(yíng)信息的真實(shí)性、可靠性；
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三、盡職調查：
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1、根據投資項目決策，配合有關(guān)項目組完成盡職調查中涉及的審計類(lèi)工作；
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四、監察建設：
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1、全面負責與指導集團及下屬控股子公司建立及維護反舞弊投訴平臺，接收和處理集團內、外部舉報信息，檢查違規違紀現象，打擊侵害股東利益的行為；
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2、積極開(kāi)展內控管理和廉潔自律宣導工作，持續維護股東資產(chǎn)的安全與完整；
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五、管理監控：
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與集團董事長(cháng)保持良好溝通，定期向集團董事長(cháng)匯報內審工作的實(shí)施成果、整改達成率和相關(guān)處理通報結果；
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六、團隊管理：
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1、負責根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，識別團隊關(guān)鍵人才和員工能力發(fā)展需求，規劃和指導人才選拔和梯隊搭建；
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2、審查和批準下屬各控股子公司內審部門(mén)負責人的任命，直接任命集團內審和內控各級項目人員；
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3、全面負責各級內審人員，包括各控股子公司內審部門(mén)負責人的績(jì)效考核。
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任職要求：
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1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理、會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
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2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上大型企業(yè)、集團公司內審部門(mén)負責人經(jīng)歷；其中有四大工作經(jīng)歷更優(yōu)；
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3、持CPA、ACCA、CIA等證書(shū)優(yōu)先考慮；
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4、英語(yǔ)能力良好，可以作為日常溝通交流語(yǔ)言。有海外項目審計經(jīng)驗者優(yōu)先。
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