青島獵頭公司職位 某大型家電企業(yè) 用戶(hù)網(wǎng)絡(luò )發(fā)展運營(yíng)高級經(jīng)理24-30萬(wàn)
職責描述：
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1、開(kāi)發(fā)策略制定： 承接公司年度網(wǎng)絡(luò )門(mén)店發(fā)展需求，面向全國市場(chǎng)制定分城市級別分區域開(kāi)發(fā)策略；
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2、商圈規則制定及迭代：POI梳理，商圈規則制定，協(xié)助拓展團隊落地，并在落地過(guò)程中持續迭代；
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3、選址評估：完成選址模型搭建，建立對“有效選址”的評估能力，協(xié)作拓展團隊完成對“址”的篩選和評估工作；
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4、系統化建設：協(xié)作拓展團隊梳理開(kāi)發(fā)流程各個(gè)節點(diǎn)，并推動(dòng)開(kāi)發(fā)節點(diǎn)數字化和系統化工作，協(xié)作拓展團隊提升網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)效率。
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公司介紹:
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秉承“以用戶(hù)為是，以自己為非”的理念，歷經(jīng)名牌戰略、多元化戰略、國際化戰略、全球化品牌戰略、網(wǎng)絡(luò )化戰略、生態(tài)品牌戰略六大戰略發(fā)展階段,在全球構建了研發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)三位一體的競爭力，實(shí)現世界級品牌的布局與全球化運營(yíng)。
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任職要求：
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1. 本科以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗，5年用戶(hù)體驗和SCRM方向，2年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，用戶(hù)意識、海歸和奢侈品管理優(yōu)先；
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2. 優(yōu)秀的項目創(chuàng )新、團隊溝通、邏輯分析和文字表達能力，善于跨團隊溝通和推動(dòng)；
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3. 具備較強的抗壓能力、自驅力強，團隊領(lǐng)導意識，并有強烈的目標感和成就導向；
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4. 學(xué)習和適應能力強，具備體系化迭代能力，考慮問(wèn)題細致、周全，工作耐心細致。
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