北京獵頭公司5月2日職位 某汽車(chē)科技公司 人事行政專(zhuān)員 10-14萬(wàn)
崗位職責：
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1、搜集行業(yè)信息，梳理對標公司，繪制人才地圖，定向挖掘；
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2、根據售后門(mén)店需求及人員編制，制訂招聘計劃，獨立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環(huán)節，完成空缺職位的招聘；
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3、跟進(jìn)人事入、離、調、轉等工作流程；
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4、持續完善績(jì)效考核細節，完成月度、年度績(jì)效考核；
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5、支持售后門(mén)店落實(shí)培訓計劃、跟進(jìn)培訓效果；
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6、負責日常員工面談、收集員工反饋信息、解決員工日常訴求；
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7、負責行政類(lèi)相關(guān)工作，制定行政預算，對辦公用品及固定資產(chǎn)的管理；
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8、安排各類(lèi)會(huì )議，接待來(lái)訪(fǎng)人員，統籌員工訂餐等日常行政工作。
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任職要求：
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1、統招本科及以上學(xué)歷；
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2、至少5年以上汽車(chē)4S店、汽車(chē)后市場(chǎng)門(mén)店人力行政工作經(jīng)驗，熟悉4S店各職位職能及績(jì)效考核體系，有高端人才尋訪(fǎng)和獵頭合作經(jīng)驗優(yōu)先；
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3、熟悉國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規；
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4、工作認真負責并具有較強的執行力，具備獨立分析及解決問(wèn)題的能力；
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5、良好的人際理解力、溝通協(xié)調力、團隊合作意識和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習意識 ；
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6、具有汽車(chē)行業(yè)招聘、校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
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