北京獵頭公司8月28日職位? 某工程顧問(wèn)公司 財務(wù)審計經(jīng)理 14-18萬(wàn)
崗位職責：
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1. 執行領(lǐng)導的業(yè)務(wù)安排，協(xié)助領(lǐng)導負責本部門(mén)員工工作委派，負責部門(mén)項目管理工作，組織項目實(shí)施，管理項目進(jìn)展，對項目的立項、合同簽訂、項目實(shí)施、發(fā)票開(kāi)具及回款情況進(jìn)行管控；
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2. 負責本部門(mén)費用的審批和簽報、預借資金的審批和簽報；
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3. 協(xié)助領(lǐng)導負責本部門(mén)員工的引進(jìn)、考查、考核、晉升、降級、辭退、獎勵與處罰，努力提高員工的個(gè)人素質(zhì)，包括員工的職業(yè)道德、執業(yè)風(fēng)險意識、勞動(dòng)紀律、工作效率、工作責任心、執業(yè)水平、工作業(yè)績(jì)等；
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4. 負責部門(mén)人員管理與培養工作，對部門(mén)人員工作進(jìn)行分配與安排，對人員考勤進(jìn)行管理與監督，負責部門(mén)人員日常培訓與指導。制定部門(mén)內部培訓計劃，組織相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓與交流，提高部門(mén)人員的業(yè)務(wù)水平；
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5. 負責本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)獎金分配審核，協(xié)助領(lǐng)導制定本部門(mén)年終獎金分配方案；
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6. 審批本部門(mén)人員1天（含1天）以?xún)鹊恼埣?、休假?/span>
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7. 負責部門(mén)項目一級復核工作，并為部門(mén)人員工作提供技術(shù)支持；
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8. 負責部門(mén)人員關(guān)懷，牽頭組織實(shí)施部門(mén)團建活動(dòng)，保持人員穩定，維護本所形象和員工的合法權益；
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9. 負責經(jīng)營(yíng)與管理工作，包括日常關(guān)系維護與重點(diǎn)項目溝通與反饋、洽談項目、承攬業(yè)務(wù)、收取審計費用、客戶(hù)投訴處理等；
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10. 負責協(xié)調處理與其他部門(mén)之間的關(guān)系；
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11. 配合所里其他的工作安排。
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某工程顧問(wèn)公司是一家專(zhuān)業(yè)從事工程咨詢(xún)和顧問(wèn)服務(wù)的公司。我們的使命是為客戶(hù)提供全方位、高質(zhì)量的工程咨詢(xún)和顧問(wèn)服務(wù)，幫助客戶(hù)實(shí)現項目的成功實(shí)施。公司擁有一支專(zhuān)業(yè)的團隊，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的工程咨詢(xún)、項目管理、風(fēng)險評估等服務(wù)。
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任職資格：
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1. 具有注冊會(huì )計師執業(yè)資格證或全科合格證，具有注冊會(huì )計師執業(yè)資格證者需在3個(gè)月內注冊到公司；
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2. 財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱(chēng)；
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3. 從事會(huì )計師事務(wù)所審計工作5年以上，熟悉基建財務(wù)，具有建設項目竣工財務(wù)決算編制或審計的工作經(jīng)驗3年以上，團隊管理經(jīng)驗2年以上；
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4. 具有優(yōu)秀的商務(wù)談判、溝通協(xié)調、團隊管理等能力，積極向上，有大局觀(guān)，認同公司企業(yè)文化，愿意與公司共同發(fā)展；
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5. 具有優(yōu)秀的培訓和演講能力，能承擔專(zhuān)業(yè)課程的培訓工作；
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6. 有一定的客戶(hù)資源和口碑，優(yōu)秀的外聯(lián)能力，能為公司發(fā)展更優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)；
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7. 具備處理重大突發(fā)事件的能力，有大局觀(guān)。
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