成都獵頭公司職位 領(lǐng)地房地產(chǎn)集團儲備人力資源總監40-60萬(wàn)
崗位職責:
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1、統籌人力資源規劃與招聘管理，有效地完成區域人才規劃與招聘工作；
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2、負責區域績(jì)效薪酬管理，完善考核和薪酬福利體系，做好員工激勵；
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3、根據公司發(fā)展戰略和培訓體系，周期性開(kāi)展區域員工的培訓工作；
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4、推進(jìn)企業(yè)文化建設工作，組織區域公司員工關(guān)懷活動(dòng)；
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5、負責區域員工關(guān)系管理，完善人事制度、執行并落實(shí)日常人事管理；
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6、完善行政管理制度，監督、檢查和推進(jìn)行政管理制度的執行及落實(shí)；
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7、統籌區域會(huì )務(wù)接待、檔案、公文、固定資產(chǎn)、車(chē)輛、印章、信息化、辦公環(huán)境、大型活動(dòng)的統籌管理工作。
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集團簡(jiǎn)介：領(lǐng)地房地產(chǎn)集團股份有限公司，擁有國家一級房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)的大型集團企業(yè)。公司創(chuàng )立于1999年，注冊資金8.9億元。
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任職要求：
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1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，7年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗3年以上，有知名企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，30-35歲；
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2、熟悉現代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，尤其在人力資源戰略規劃、關(guān)鍵人才發(fā)現與引進(jìn)、薪酬福利設計、績(jì)效管理及行政管理等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
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3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和建筑行業(yè)人力行政管理特點(diǎn)，精通相關(guān)人事行政法律、法規、政策，具有豐富勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)及行政實(shí)操經(jīng)驗；
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4、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、團隊建設能力、培養下屬能力；
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5、良好的職業(yè)道德素養，極強的資源整合能力，綜合能力突出；
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6、抗壓能力出色，能吃苦耐勞。
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