金融獵頭公司職位 廣發(fā)銀行信用卡中心項目經(jīng)理30-50萬(wàn)
工作職責：
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1、負責制定信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略，并對總體業(yè)務(wù)目標進(jìn)行區域分解，并推進(jìn)各區域業(yè)績(jì)的達成。
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2、根據各項相關(guān)業(yè)務(wù)指標跟進(jìn)各區域的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，推進(jìn)與各地分公司的溝通，落實(shí)銷(xiāo)售策略及管理制度；
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3、負責對各區域的績(jì)效進(jìn)行評估，并對有落差區域提供有效的改進(jìn)方案，適時(shí)調整銷(xiāo)售策略，有效促進(jìn)業(yè)績(jì)的達成；
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4、負責信用卡營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)風(fēng)險政策在各區域的落地執行；
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5、負責推進(jìn)信用卡營(yíng)銷(xiāo)培訓工作在各區域的有序開(kāi)展。
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公司介紹：
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廣發(fā)銀行（原廣東發(fā)展銀行）是中國人民銀行批準組建，于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設在中國廣州市。2006年，廣發(fā)銀行成功完成改革重組工作，引入了花旗集團、中國人壽、國家電網(wǎng)、中信信托等實(shí)力雄厚的國內外知名企業(yè)。廣發(fā)銀行致力于打造成為一流現代化商業(yè)銀行。2011年4月8日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。
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學(xué)歷要求：本科及以上
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工作年限：3年以上
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年齡要求：33以?xún)?/span>
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需精通技能：信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)渠道
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背景要求：
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1、重點(diǎn)本科教育背景；
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2、同行、或者金融行業(yè)背景。
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招聘人數：1人
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目標公司：銀行零售綜拓部（交叉營(yíng)銷(xiāo)）、保險（除了平安）總部層面的管理者，或者至少省公司層面的候選人。
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優(yōu)先條件：信用卡、保險個(gè)險渠道或者個(gè)人零售金融的綜拓營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售能力（營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的候選人如果過(guò)往經(jīng)驗中具有培訓經(jīng)驗，風(fēng)險信控經(jīng)驗也可以考慮）
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補充說(shuō)明：1、要求人選經(jīng)驗在6-8年；
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2、要求人選整體背景較好；
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3、定位在信用卡中心總部的職位；
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4、建議從以下渠道著(zhù)手：
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A、保險代理人渠道（人壽、個(gè)險）；
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B、銀行做聯(lián)名卡的。
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預計年薪：￥300,000-500,000
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月薪制度：12薪
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部門(mén)介紹：工作目標：全面負責卡中心信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo)的項目工作，有效推動(dòng)各地分公司發(fā)卡，達成項目發(fā)卡業(yè)務(wù)目標。
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任職資格：
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1、本科及其以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
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2、3年以上營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)渠道管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；
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3、3年以上銀行、較大規模保險（壽險）行業(yè)工作經(jīng)驗；
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4、優(yōu)秀的溝通能力，敏銳的洞察力和解決問(wèn)題的能力；
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5、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力，高度執行力，和系統的創(chuàng )變能力；
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6、具有團隊精神，良好的職業(yè)道德操守。
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