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廣州獵頭公司職位 廣東賽納威房車(chē)科技公司技術(shù)總監30-50萬(wàn)
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廣州獵頭公司
  【崗位職責】
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  1、戰略規劃:高度理解公司的發(fā)展戰略,全面負責公司各平臺系統的技術(shù)方向研究和總體規劃,全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作;
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  2、技術(shù)規劃:結合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統現狀,制定技術(shù)發(fā)展戰略、對系統架構發(fā)展進(jìn)行規劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;
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  3、保障業(yè)務(wù):最大程度支撐公司產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現和穩定運行,力求技術(shù)穩定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力,容量規劃預備業(yè)務(wù)的快速增長(cháng);
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  4、流程規范制定:主導制定并持續優(yōu)化研發(fā)工作流程和規范,保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出,促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享,確保技術(shù)成果的有效性和持續性;
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  5、技術(shù)架構設計與實(shí)施:帶領(lǐng)技術(shù)團隊設計與實(shí)現產(chǎn)品的技術(shù)架構(包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構設計、數據結構定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現、APP客戶(hù)端架構、Web客戶(hù)端架構、系統運維、安全運維等),主導架構評審,保障技術(shù)的合理性與可行性;
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  6、團隊建設:負責技術(shù)團隊的招聘、建設、培養和關(guān)懷,提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力,優(yōu)化項目人員結構,明確職責,定期進(jìn)行技術(shù)培訓或分享;
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  7、目標制定:負責研發(fā)部門(mén)整體目標制定,推進(jìn)團隊目標、個(gè)人目標和工作計劃的制定和落地執行;
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  8、新技術(shù)研究:研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,調研與產(chǎn)品相符的最新技術(shù),并在系統中使用以提升產(chǎn)品體驗。
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  9、有數據挖掘及分析能力及經(jīng)驗,形成用戶(hù)畫(huà)像,提供公司業(yè)務(wù)運營(yíng)。
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  10、柔性制造系統:能夠快速理解公司戰略,形成公司制造板塊業(yè)務(wù)的數據化、模塊化、可視化的柔性制造數據系統。
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  【任職資格】
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  1、 本科以上學(xué)歷,具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,具有極強的事業(yè)心和創(chuàng )業(yè)精神,能承受較大工作壓力,在大型互聯(lián)網(wǎng)擔任過(guò)技術(shù)負責人尤佳,具備制造柔性管理數據系統開(kāi)發(fā)尤佳;
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  2、精通高可用、高負載、高并發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)應用的架構設計、系統分析、系統實(shí)現、性能優(yōu)化;
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  3、熟練運用云服務(wù)、SaaS服務(wù)、開(kāi)源項目快速搭建系統,保證研發(fā)團隊專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā);
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  4、擁有較強的系統設計和實(shí)現能力,擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力,技術(shù)文檔撰寫(xiě)和審查能力;
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  5、具有較強的領(lǐng)導能力,有較強的判斷、決策、計劃與執行能力,良好的人際關(guān)系協(xié)調和溝通能力;
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  6、具備目標設定與執行、項目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力,能夠領(lǐng)導團隊完成平臺級別的開(kāi)發(fā)任務(wù);
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  7、對敏捷開(kāi)發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保證產(chǎn)品快速迭代,增量式提升;
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  8、對RESTFull、分布式系統、微服務(wù)架構、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數據分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐;
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  9、具備敏銳的前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)視野,洞察并調研適合系統的新技術(shù),通過(guò)提升技術(shù)改善用戶(hù)體驗、降低成本和創(chuàng )造業(yè)務(wù)價(jià)值。
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  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
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  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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