廣州獵頭公司職位 某人才集團研究院 高級研究員 24-36萬(wàn)
崗位職責：
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1.圍繞粵港澳大灣區人才發(fā)展規律、人才發(fā)展環(huán)境、人才政策、人才治理體系開(kāi)展研究工作，編制各類(lèi)專(zhuān)項研究報告；
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2.圍繞人才產(chǎn)業(yè)、人力資源產(chǎn)業(yè)、人才服務(wù)及新模式、新做法、新舉措開(kāi)展研究，建立對標研究體系，定期編制各類(lèi)咨詢(xún)報告；
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3.圍繞粵港澳大灣區國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展建立各類(lèi)人才指標、模型研究體系，建立人才預測體系，定期編制研究報告；
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4.研究新時(shí)代發(fā)展格局下，人才發(fā)展基金服務(wù)模式，探索人才資金扶持模式。
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任職要求：
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1.博士學(xué)歷（人力資源、經(jīng)濟、金融、生物醫藥、通訊、人工智能、計算機、新能源、新材料、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)）；
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2.具有扎實(shí)的理論研究功底，軟科學(xué)專(zhuān)業(yè)需至少在核心期刊上以第一作者發(fā)表2篇及以上論文，理工專(zhuān)業(yè)需至少發(fā)表1篇SCI論文；
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3.有政策研究背景，參與過(guò)區域性人才或專(zhuān)項中長(cháng)期規劃者優(yōu)先考慮；
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4.學(xué)習能力強，思維敏捷，具備良好的文字功底，執行力強，有較強的分析思考、發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能,；
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5.具備優(yōu)秀的統籌協(xié)調與溝通能力、人際溝通與交往能力。
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