乾坤獵頭職位 廣州某電纜公司 人力資源總監 24-50萬(wàn)
職位描述：
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1.全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)與戰略管理，根據公司的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標制定公司人力資源規劃方案，報公司審批后并監督各項工作的實(shí)施；
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2.建立并完善人力資源管理體系，研究設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
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3.主持人力資源年度預算的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專(zhuān)題報告或建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
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4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制，提高員工與公司的溝通效率，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性，為企業(yè)帶來(lái)效益；
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5.隨著(zhù)公司發(fā)展階段，不斷優(yōu)化人力資源管理水平，推動(dòng)組織變革；
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6.盤(pán)點(diǎn)人才資源，指導建立人才梯隊、完善人才儲備、推動(dòng)繼任者規劃等項目；
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7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，制訂企業(yè)文化的推進(jìn)計劃，并推動(dòng)和監督實(shí)施，確保推進(jìn)計劃與核心價(jià)值觀(guān)的一致性；
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8.對公司人事行政管理中的重大問(wèn)題能夠做到及時(shí)發(fā)現，有效處理；
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9.建立并完善公司行政管理體系，提供各項行政后勤支持；
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10.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
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任職資格：
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1.人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
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2. 8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，在組織變革、績(jì)效管理、人才招聘上有豐富的實(shí)操經(jīng)驗；
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3.對現代企業(yè)行政人事管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對行政人事管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作；
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4.熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
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5.具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力，團隊領(lǐng)導能力強，抗壓能力強；
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6.自律、以身作則、尊重員工、勇于承擔責任；
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7.以企業(yè)利益為重，果斷決策，做出符合企業(yè)利益的決定。
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