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廣州獵頭公司2月23日職位 某電子科技公司 人事行政經(jīng)理 13-26萬(wàn)
  廣州獵頭公司2月23日職位 某電子科技公司 人事行政經(jīng)理 13-26萬(wàn)
廣州獵頭公司
  年齡要求:40歲以上
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  一、職位概要
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  負責公司人力資源與行政統籌管理,協(xié)助總經(jīng)理實(shí)行管理方針;
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  二、任職資格
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  1、教育背景:人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
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  2、專(zhuān)業(yè)知識:知識結構豐富全面,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗;
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  3、專(zhuān)業(yè)培訓:受過(guò)人力資源管理方面的培訓;
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  4、工作經(jīng)驗:具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗;
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  5、團隊合作:具備良好的溝通協(xié)調、人際關(guān)系處理能力,具有團隊合作意識及建設團隊的領(lǐng)導力;
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  6、個(gè)人品德:工作積極主動(dòng),團隊認知意識強,富有良好的價(jià)值觀(guān)大局,開(kāi)展的工作能在團隊起到推動(dòng)作用;
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  三、基礎技能
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  1、 做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè);
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  2、 工作細致認真,謹慎細心、責任心強;
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  3、 對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調和推進(jìn)能力;
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  4、 善于與各類(lèi)性格的人交往,待人公平;
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  5、 較強的管理能力;
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  四、崗位職責
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  1、熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統籌、完善部門(mén)各項工作;
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  2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位;
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  3、制定培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作的規劃,并做好落實(shí)或監督落實(shí)工作;
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  4、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求,保持良好的政企關(guān)系;
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  5、公司證照、資質(zhì)(專(zhuān)利、商標、守重企業(yè)申報、工程資質(zhì)管理)管理及維護;
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  6、企業(yè)文化的建立和完善,員工活動(dòng)的統籌組織;
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  7、公司行政規章制度的制定、監督、執行,收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合;
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  8、主導績(jì)效管理及考核,監督指導各部門(mén)績(jì)效管理過(guò)程的實(shí)施及改進(jìn)建議,提高公司績(jì)效管理水平;
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  9、處理公司法務(wù)相關(guān)事宜。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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