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杭州獵頭公司職位 某生物科技公司人力資源副總監 20-30萬(wàn)
  杭州獵頭公司職位 某生物科技公司人力資源副總監 20-30萬(wàn)
杭州獵頭公司
  崗位職責:
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  1、結合企業(yè)發(fā)展戰略,通過(guò)對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來(lái)人力資源工作的重點(diǎn)和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業(yè)目標的順利實(shí)現;
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  2、 能夠建立相關(guān)機制制度,較有策略的統籌完成集團組織的編制管控、推動(dòng)年度招聘計劃、中高端人才獲取、組織間的人才調配重點(diǎn)工作;
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  3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
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  4、建立高管后備人才體系,制定高管后備干部繼任計劃并組織落實(shí);
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  5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
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  6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化及價(jià)值觀(guān);
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  7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
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  任職要求:
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  1、人力資源管理、應用心理學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;
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  2、5年以上人力資源高級管理工作經(jīng)驗,具備現代人力資源管理理念和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗;
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  3、善于與各類(lèi)性格的人交往,對人及組織變化敏感,擅長(cháng)溝通,思想慎密,辦事穩重、細致、思路清晰、處事靈活;
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  4、有獨立構建企業(yè)全盤(pán)人力資源體系的能力,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入了解并能實(shí)施;
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  5、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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