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職位描述
1、籌劃新店開(kāi)業(yè)的各項事宜
（1）配合協(xié)助新開(kāi)門(mén)店裝修、裝潢工作，參與賣(mài)場(chǎng)環(huán)境設計并提出合理化建議；
（2）負責新開(kāi)門(mén)店管理團隊的建立、培養與考核；
（3）全面開(kāi)展招商工作，建立招商團隊和招商體制；
（4）擬訂新店開(kāi)業(yè)計劃,并確保按計劃落實(shí)新店開(kāi)業(yè)所有事宜。
2、負責總部下達的經(jīng)營(yíng)目標和發(fā)展目標的實(shí)現
（1）參與制定并實(shí)施總部下達的公司經(jīng)營(yíng)目標和發(fā)展規劃；
（2）分解經(jīng)營(yíng)目標，針對情況，及時(shí)提出可行性分析報告；
（3）組織擬定本公司的內部管理體制和管理制度；
（4）處理公司的各種突發(fā)性事務(wù)，協(xié)助集團對公司進(jìn)行管理性工作。
3、全面負責公司運營(yíng)及管理
（1）負責對各部門(mén)工作的激勵、督促、協(xié)調，優(yōu)化工作流程，建立規范化流程體系；
（2）做好公司的考核、管理、引導等工作，推動(dòng)公司戰略與經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
（3）督導各個(gè)部門(mén)制定月度、季度、年度工作計劃并確保落實(shí)；
（4）監督各個(gè)部門(mén)預算的執行、費用控制。
4、協(xié)調公司內外部關(guān)系
（1）負責處理各項目之間、項目?jì)炔扛鳝h(huán)節以及項目各外包方的關(guān)系；
（2）維護公司內部與當地政府、媒體等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系；
（3）定期主持召開(kāi)公司例會(huì )，及時(shí)解決、協(xié)調公司內部的問(wèn)題。
5、團隊建設
（1）負責下屬各級管理人員的工作布置、指導、檢查監督、評價(jià)和考核；
（2）監督和培訓下屬人員，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
（3）指導公司人才隊伍的建設工作；
（4）完成上級領(lǐng)導臨時(shí)下達的任務(wù)。
任職條件：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上百貨或零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有5年以上百貨行業(yè)副總及以上級別管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉零售百貨業(yè)務(wù)流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
4、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源；
5、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
6、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
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