職位要求：
1、正規大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上人事行政工作經(jīng)驗。
2、熟知國家人事政策及相關(guān)法律法規。熟悉新勞動(dòng)合同法，有IT行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的書(shū)面文字表達能力和較強思維分析能力。
4、較強解決問(wèn)題能力和應變能力、組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力。
5、熟練操作辦公設備及各類(lèi)常用辦公軟件。
6、創(chuàng )新意識和高度的責任心，很強的適應能力，具有一定的承受工作壓力的能力。
7、品行端正，誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，有良好的職業(yè)形象和精神；
8、思路清晰，親和力強，很強的時(shí)間管理能力，考慮問(wèn)題細致，工作積極主動(dòng)、善于學(xué)習。
9、有相關(guān)執業(yè)證書(shū)。
職位描述：
1、負責公司企業(yè)文化的建立，各種人事制度的執行及完善。
2、執行人力資源管理制度，建立并完善人力資源管理體系。
3、負責完成人事管理具體工作的實(shí)施：?jiǎn)T工招聘、入職、離職手續的辦理；員工合同、薪資、福利、社保、績(jì)效考核、培訓、獎懲等相關(guān)工作；
4、熟悉招聘、培訓、考核、社保等人事工作流程及行政工作流程。
5、負責辦公室行政事務(wù)性工作的管理、協(xié)調。
6、推動(dòng)公司行政管理制度的規范化、流程化、制度化。
7、各種公司例會(huì )、會(huì )議的組織及會(huì )議紀要的整理及發(fā)布。
8、公司辦公用品計劃、采購、發(fā)放的管理工作。
9、做好各部門(mén)人員考勤和各種假期處理。
10、公司固定資產(chǎn)的管理。辦公設備、設施的維護。辦公室環(huán)境的管理。
?
