崗位職責：
1、獨立完成繪圖任務(wù)；
2、協(xié)助項目經(jīng)理或高層領(lǐng)導進(jìn)行輔助設計；
3、有較強的設計能力，能帶領(lǐng)助理設計師獨立完成項目中的設計任務(wù)；
4、完成項目相關(guān)的分析和調研；
5、完成項目相關(guān)的數據整理分析，匯報設計計算，以及相應的計劃和渲染表現任務(wù)；
6、協(xié)助施工文件、模型的制作以及材料列表、匯報等資料的準備；
7、參加公司現有的項目或潛在項目的內部及外部會(huì )議；
8、提供任何額外方式的支持，協(xié)助保證項目的順利進(jìn)行。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑專(zhuān)業(yè)，3-5年本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有典型代表性的優(yōu)秀作品履歷；
3、具有方案設計能力、較強的審美及平面設計技巧；
4、熟練掌握AutoCAD、Adobe 等設計類(lèi)軟件，及Office 系列軟件；
5、熟練運用至少一種三維模型軟件，如3DS MAX , Sketch-up或Rhino 等；
6、工作嚴謹，關(guān)注細節；
7、具有較強的組織協(xié)調能力。
8、請附本人代表作品集或作品小樣。
房地產(chǎn)獵頭小常識：?jiǎn)T工背景調查是企業(yè)實(shí)施C-TPAT審核中所必須的要求，著(zhù)重點(diǎn)在于強調調查員工有無(wú)違法或犯罪記錄，以及相關(guān)機構的評價(jià)，其范圍廣泛，牽涉到企業(yè)和產(chǎn)品供應鏈安全的所有部門(mén)或接觸過(guò)程的人員，目的是確保企業(yè)和產(chǎn)品在供應鏈中的安全性，尤其對出口歐美企業(yè)是必須的審核。當前很多企業(yè)在做員工背景調查，多數是對求職者進(jìn)行工作能力和品行的背景調查，本文只是就如何對求職者進(jìn)行背景調查做深入的探討和闡述，讓企業(yè)能夠正確認識背景調查和依據現有法律法規的操作，尤其是對一些關(guān)鍵職位和對企業(yè)運作產(chǎn)生重大影響的之職位，在任用之前，企業(yè)對其進(jìn)行必要的背景調查，據我了解，很多企業(yè)在做背景調查時(shí)，其操作非常不規范，嚴重侵害求職者的聲譽(yù)和隱私，給原企業(yè)或求職者造成嚴重損失，同時(shí)調查單位也不理解和知道如何在調查過(guò)程中符合相關(guān)的法律法規規定，以及所產(chǎn)生的法律責任也不知道什么是正確的，怎樣才是合法的調查，以及在調查中如何正確的實(shí)施和須要注意哪些問(wèn)題。我們都知道必要的背景調查對企業(yè)的發(fā)展和人才識別是非常重要，下面我就對我國當前和國際上背景調查的開(kāi)展和情況做些具體分析，看看我們在識別人才的過(guò)程中如何正確地實(shí)施背景調查，以及背景調查中所牽涉到的法律責任和注意事項，以及調查方法等，可供企業(yè)正確實(shí)施背景調查中參考。 ?
