知名獵頭推薦 韻達集團績(jì)效經(jīng)理
工作內容：
1、建立健全組織績(jì)效管理制度、流程、標準以及體系，制定并優(yōu)化人員績(jì)效管理，并督導執行；
2、負責本組年度工作計劃及預算并督導執行；
3、組織并完善公司各部門(mén)績(jì)效指標庫，協(xié)助各部門(mén)根據上級組織績(jì)效目標訂立年度及階段性目標并提出行動(dòng)策略以確保目標得以實(shí)現；
4、根據組織、職能績(jì)效指標協(xié)助各部門(mén)負責人制定各職位績(jì)效考核指標；
5、組織簽訂中高層人員年度目標責任狀工作；
6、指導各部門(mén)對下屬員工進(jìn)行績(jì)效考核；
7、收集集團績(jì)效考核結果，編制績(jì)效工資報表；
8、收集并處理員工的績(jì)效申訴，為進(jìn)一步優(yōu)化員工績(jì)效收集數據并提供分析依據；
9、分析集團績(jì)效考核結果，提出優(yōu)化建議并督導執行；
10、按時(shí)完成上級布置的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理、工商管理、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上績(jì)效管理工作經(jīng)驗。
3、精通KPI、360常規績(jì)效管理工具，熟知BSC、OKR、EVA等工具理論及績(jì)效模型；了解人力資源其他模塊基本運作與體系搭建，熟練掌握薪酬福利管理。
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