任職要求:
?
1、專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗；
?
2、熟悉人力資源各模塊工作，具備全面的人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗；
?
3、具有親和力，思維靈活，具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問(wèn)題的能力；推薦 上海某軟件公司HRBP 10-12萬(wàn)。
?
崗位職責:
?
1. 實(shí)施公司招聘、績(jì)效、薪酬福利及員工關(guān)系管理等相關(guān)人力資源管理制度。 根據整體人力資源體系，擬定部門(mén)員工職業(yè)成長(cháng)方案；
?
2. 負責業(yè)務(wù)團隊的招聘工作，根據業(yè)務(wù)目標，拓展人才渠道，確保人員招聘及時(shí)到崗滿(mǎn)足區域業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；
?
3. 負責業(yè)務(wù)團隊員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事手續的辦理；
?
4. 策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處理勞資風(fēng)險；
?
5. 實(shí)施業(yè)務(wù)團隊績(jì)效考核工作，提出員工晉升及發(fā)展建議；
?
6. 人事數據的管理與統計；公司內部HR相關(guān)系統維護。
?
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
