基本信息
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預計年薪：200,000-250,000
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招聘人數：1個(gè)
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所屬部門(mén)：集團公司.戰略研究院.價(jià)值研究中心
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開(kāi)放原因：新開(kāi)職位 人員流動(dòng)
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匯報對象：部門(mén)總經(jīng)理 部門(mén)老大
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職位亮點(diǎn)：扁平化管理 生產(chǎn)制造ERP行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)專(zhuān)屬高端咨詢(xún)團隊
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崗位要求
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學(xué) 歷：本科以上(必須)
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性 別：男(必須)
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工作年限：5-10年(必須)
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年齡要求：30-40(必須)
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試
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面試官：價(jià)值研究中心總經(jīng)理謝女士
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見(jiàn)面重點(diǎn)要溝通的內容有： 1. 人選的基本情況 2. 人選的項目經(jīng)驗，請重點(diǎn)介紹在生產(chǎn)管理及成本控制領(lǐng)域的應用效益 3. 人選對于未來(lái)職業(yè)規劃
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背景要求：ERP，金蝶，用友，制造行業(yè)
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經(jīng)驗要求：必須制造行業(yè)5年一以上
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架構介紹：讓 ERP在中國普遍成功——我們共同的夢(mèng)想
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鼎捷軟件有限公司，寓激情于理性，與中國企業(yè)信息化一路同行，把最優(yōu)秀的軟件產(chǎn)品和咨詢(xún)服務(wù)帶給用戶(hù)，把最現代的變革理念和管理方法傳播給企業(yè)，在二十一世紀昭示的思考、契機與挑戰前，與廣大企業(yè)真誠合作，通過(guò)對“讓ERP在中國普遍成功”理想的追求，堅持不懈地努力，與中國企業(yè)一起飛躍，共同成功！
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補充信息：職位信息：新增職位。全國范圍都會(huì )涉及到出差，主要針對華東、華南地區和其他輻射區域，職位的定向是高端咨詢(xún)專(zhuān)家，在生產(chǎn)制造行業(yè)工作過(guò)，在生產(chǎn)環(huán)節有過(guò)實(shí)操經(jīng)驗。出差會(huì )和銷(xiāo)售一起，公司給予高端咨詢(xún)專(zhuān)家一個(gè)授權，因為項目會(huì )比較復雜且金額會(huì )比較大所以需要高端咨詢(xún)專(zhuān)家做這樣的助力。一個(gè)月需要兩到三次做課件PPT，向員工做分享培訓。所以對候選人的要求不僅僅是制造行業(yè)的工作經(jīng)驗，還要有教學(xué)，演講能力，為企業(yè)給出有效的方案建議。候選人需要具備提供全面的，宏觀(guān)的解決方案，如果之前在制造行業(yè)處理局部問(wèn)題方面有過(guò)工作經(jīng)驗但針對于宏觀(guān)的優(yōu)化解決方案能力欠缺的話(huà)則不作考慮，獵頭請注意！一定要具備能夠提供宏觀(guān)優(yōu)化方案的能力及基本工作素質(zhì)！
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薪資福利：20萬(wàn)的base，獎金另算，具體薪資面談，沒(méi)有提成，就是base加獎金?？梢赃M(jìn)行合理的避稅流程，薪資福利完善，按照正?；鶖道U納社保，公司規模大，穩定盈利。
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目標公司：金蝶、用友、ERP
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硬性要求：必須在生產(chǎn)制造行業(yè)或高端咨詢(xún)公司待過(guò)，5年以上，年齡在30-40歲之間，偏男性。
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工作職責：1.負責已簽約制造業(yè)客戶(hù)的高端咨詢(xún)服務(wù)，通過(guò)高層訪(fǎng)談和管理診斷的過(guò)程，協(xié)助客戶(hù)完成管理診斷，實(shí)現咨詢(xún)收入的達成； 2. 負責制造業(yè)大客戶(hù)（老客或新客）的高端售前，與產(chǎn)品顧問(wèn)配合，完成售前管理方案的撰寫(xiě)和報告，實(shí)現客戶(hù)軟件和服務(wù)的收入達成； 3. 負責應用價(jià)值知識的開(kāi)發(fā)和內部推廣，配合公司價(jià)值轉型進(jìn)行相關(guān)新議題、新知識的研究和推廣。
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任職資格：1.30-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、信息管理、計算機、財務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.知識技能：熟悉一種以上主流ERP軟件產(chǎn)品（鼎捷、金蝶、用友、SAP、Oracle、IFS、QAD、ＭicroSoft Navition、浪潮、新中大、博科等）， 精通電子、汽配、機械或注塑等行業(yè)信息化者優(yōu)先； 3.有5年以上使用相關(guān)軟件產(chǎn)品的項目咨詢(xún)、實(shí)施及項目管理經(jīng)驗；或有5年以上制造企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗（其中至少2年以上中高層管理經(jīng)驗）；熟悉電子、汽配、機械或注塑等行業(yè)者優(yōu)先； 4.素質(zhì)要求： 1)對制造業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)踐流程有深入的理解、分析能力； 2)具有較強的方案整理、撰寫(xiě)能力； 3)有較強的溝通表達與演講能力； 4)具備創(chuàng )新思維； 5)有團隊協(xié)作能力； 6)具有較強的學(xué)習鉆研能力； 7)能承受較大的工作壓力； 5. 能適應出差。
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