預計年薪：200,000-400,000
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招聘人數：1個(gè)
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所屬部門(mén)：市場(chǎng)部
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下屬團隊：4人
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匯報對象：GM
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學(xué) 歷：本科以上
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性 別：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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工作年限：5年以上
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年齡要求：不限
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面試流程：一次把所有的流程都走完
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工作職責：
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你是愿意一直作為公司市場(chǎng)部組織里的一員？ 還是更樂(lè )意到我們杭州科百特公司創(chuàng )建一個(gè)工業(yè)品市場(chǎng)部的組織？ 杭州科百特過(guò)濾器材有限公司，誠聘“市場(chǎng)經(jīng)理”1名，年薪面議。 公司已從事傳統銷(xiāo)售模式14年，從一個(gè)初創(chuàng )公司發(fā)展為現今業(yè)內世界公司的超強挑戰者。 2015年公司共組織了29場(chǎng)展會(huì )，11場(chǎng)培訓與技術(shù)交流會(huì )議，但是這些工作，目前主體都是銷(xiāo)售部組織的。 現公司有強大的意向，全新成立 專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)部門(mén)，歡迎有志有經(jīng)驗之市場(chǎng)能人能夠一起奮斗。
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任職資格：
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能力要求，5年以上市場(chǎng)部工作經(jīng)驗，從基層做起的優(yōu)先考慮： 1）品牌價(jià)值 提煉&表達 能力； 公司成立14年了，業(yè)績(jì)遠超對手，自有她的獨特之處，但是如何提煉與表達出來(lái) 2）具有遠見(jiàn)的表達能力； 多年來(lái)，公司各銷(xiāo)售事業(yè)部，各自為陣。 對展會(huì )風(fēng)格，產(chǎn)品資料都充滿(mǎn)個(gè)人色彩。如何提供能夠實(shí)現和滿(mǎn)足 各方需求的表達方式。 權利，在公司內，從來(lái)都要靠自己爭取的，Boss給予不了。 ?3）獨特的組織能力： 如何快速組建一個(gè)新的團隊；展會(huì )與會(huì )議的組織效率與效果評判；與原銷(xiāo)售部門(mén)的協(xié)調溝通。 4）市場(chǎng)推廣（網(wǎng)站全新建設，各平臺推廣等） 5）行情分析 與 市場(chǎng)機會(huì )挖掘 6）工廠(chǎng)與辦公樓 文化展現 7）VI 落地工作 8）市場(chǎng)部工作展開(kāi) 系統的能力
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