崗位職責：根據公司品牌戰略規劃，針對公司產(chǎn)品特色，制定新品陳列方案與計劃；建立形象管理體系，持續監督改進(jìn)終端形象，制定每季的陳列指引手冊；組織定期巡店，進(jìn)行店鋪陳列培訓、搭配調整等實(shí)操性指導工作；負責店鋪服裝陳列、服裝搭配技巧等陳列培訓課程的開(kāi)發(fā)、制作及宣講；負責公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監督，根據每季訂貨會(huì )完成確認投產(chǎn)情況，進(jìn)行產(chǎn)品搭配，并拍攝搭配手冊。
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預計年薪：?200,000-300,000
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開(kāi)放原因：新開(kāi)職位
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月薪制度：12薪
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開(kāi)放原因說(shuō)明：原來(lái)只有主管級別，base在總部。負責全國所有門(mén)店的陳列
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所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心
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招聘人數：1個(gè)
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部門(mén)介紹：直接匯報給品牌總經(jīng)理，下屬6個(gè)陳列主管薪資：基本年薪（20W-30W）+績(jì)效獎金+帶薪年假+通訊補貼+餐補，具體面談
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匯報對象：品牌總經(jīng)理
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下屬團隊：6人
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背景要求：必須是公司的競爭品牌：安正、雅瑩、%江南布衣、%地素、影兒、綾致、百家好、之禾、歐時(shí)力
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經(jīng)驗要求：必須集團總部的陳列規劃經(jīng)驗
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任職要求：具備美學(xué)根底，對市場(chǎng)潮流觸覺(jué)敏銳、時(shí)尚感強；熟悉品牌陳列管理體系的建立、櫥窗設計及空間展示設計，并具備良好的時(shí)尚觸覺(jué)，敏銳的色彩平衡感；靈活掌握色彩效果及配搭技巧；具有靈活的創(chuàng )新思維，良好的團隊合作精神，很強的溝通表達能力，良好的抗壓能力。
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