百貨獵頭公司職位 營(yíng)銷(xiāo)總監-店鋪營(yíng)運 40-50萬(wàn)
工作職責：根據公司的發(fā)展戰略，制定全國營(yíng)運營(yíng)銷(xiāo)和發(fā)展策略和計劃；分年度、季度、月度制定全國零售門(mén)店的銷(xiāo)售目標，分解落實(shí)到各區域及各零售門(mén)店；關(guān)注市場(chǎng)和競爭對手，定期和不定期市場(chǎng)走訪(fǎng)和考察，針對性分析和調整銷(xiāo)售政策和目標預側；負責重點(diǎn)區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，對重點(diǎn)商圈進(jìn)行調研、評估和分析，協(xié)助新開(kāi)門(mén)店項目恰談；負責門(mén)店籌備開(kāi)店、門(mén)店位置調整、門(mén)店閉店等項目工作追蹤、監督和落實(shí)；檢查和監督門(mén)店商品陳列、商品庫存管理，處理和解決重大問(wèn)題；分析門(mén)店銷(xiāo)售數據，追蹤和指導門(mén)店業(yè)績(jì)達成，實(shí)現銷(xiāo)售目標；分析門(mén)店商品丟失、報損和滯銷(xiāo)數據，檢查和監督門(mén)店商品管理的改進(jìn)，協(xié)調處理重大和突發(fā)問(wèn)題；全國營(yíng)運區域劃分，督導、大區經(jīng)理的人員的選拔、任用、調配、考核和培訓；負責營(yíng)運系統人才培養及梯隊建設，全面門(mén)店儲備人員培養，滿(mǎn)足門(mén)店拓展需求；提出和協(xié)調促銷(xiāo)政策，與商品和企劃部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)，督導和落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)；組織和策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和員工文化活動(dòng)，提升員工士氣和團隊建設；分析市場(chǎng)和營(yíng)運資訊，對市場(chǎng)、商品、企劃、工程等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)提出反饋和建議；制定品牌策略和定位，負責品牌整體形象、VI/SI等以及會(huì )員的管理。
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預計年薪：?400,000-500,000
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開(kāi)放原因說(shuō)明：業(yè)務(wù)擴大，需要招聘營(yíng)銷(xiāo)中心的負責人。負責全國店鋪的營(yíng)運管理。負責品牌，全國9家店，預計明年全國新開(kāi)100家左右。
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所屬部門(mén)：營(yíng)運管理部
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招聘人數：1個(gè)
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部門(mén)介紹：匯報給分管副總下屬10人左右，店長(cháng)。
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匯報對象：副總經(jīng)理
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下屬團隊：10人
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學(xué)歷要求：專(zhuān)科以上
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崗位薪資：base+獎金。base（40W-50W），獎金另算
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年齡要求：40歲以下，30左右最好(必須)
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背景要求：行業(yè)：必須零售連鎖行業(yè)背景，服裝飾品優(yōu)先必須是知名公司背景，全國或大區的門(mén)店營(yíng)運管理
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經(jīng)驗要求：必須至少負責過(guò)100家店鋪營(yíng)運管理
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先條件：男性?xún)?yōu)先、有中高端品牌經(jīng)驗優(yōu)先、有大店營(yíng)運經(jīng)驗優(yōu)先
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任職資格：男性?xún)?yōu)先，35-40歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；8年以上零售連鎖行業(yè)終端管理經(jīng)驗，熟悉零售終端營(yíng)運管理；具備優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、團隊領(lǐng)導能力、組織能力、分析判斷力；樂(lè )觀(guān)正直，熱情敬業(yè)，能適應出差及不定時(shí)工作
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