上海獵頭公司職位 某水利設計公司 設計部經(jīng)理 25-40萬(wàn)
崗位職責：
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1. 負責水利水電項目（河道整治/灌區/泵站/水閘/水庫/等）的項目建議書(shū)、可行性研究、初步設計、施工圖設計編制（各階段水工報告、圖紙、計算書(shū)等）；
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2. 為保證項目實(shí)施提供必要的前期溝通及后期現場(chǎng)服務(wù)；
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3. 協(xié)調設計部門(mén)內各項目生產(chǎn)安排；
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4. 處理所負責項目的技術(shù)和管理工作，配合項目總工完成規劃設計任務(wù)；
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5. 身體力行做好表率，嚴格執行質(zhì)量管理制度，并做好指導、檢查、督促工作；
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6. 配合部門(mén)其他工作。
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任職要求：
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1. 水利水電工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
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2. 十年以上水利設計單位工作經(jīng)驗；
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3. 具有水利工程類(lèi)高級職稱(chēng)以上；
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4. 要求具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，對水利工程設計（水閘、泵閘、橋涵、涵閘、防汛墻等水工建筑物），及水利規劃有豐富的設計及規劃經(jīng)驗及業(yè)績(jì)；
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5. 擔任過(guò)堤防、泵站、水閘、水庫或電站等水利工程設計負責人，有獨立設計、管理及指導能力，有大局觀(guān)及開(kāi)拓精神。
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6. 吃苦耐勞，有較強溝通能力、抗壓能力、協(xié)調和應變能力；
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7. 熟練使用AutoCAD、office等辦公軟件；
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6. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，具有團結協(xié)作精神，思維邏輯清晰。
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薪酬待遇及福利概況：
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1. 公司執行“按崗定酬，多勞多得”的薪酬體系，實(shí)行激勵薪酬制度，崗位基本工資+績(jì)效，上不封頂；
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2. 按規定繳納五險一金，外加補充公積金；
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3. 享受?chē)曳ǘü澕偃?，以及帶薪休假?/span>
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4. 享受企業(yè)福利，包括定期體檢、節日補貼、專(zhuān)業(yè)培訓、外出旅游等福利；
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5. 公司提供良好的后勤保障，有公司食堂，外地來(lái)滬人員入職后提供住宿；
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6. 公司處于發(fā)展上升期，員工福利及工資待遇逐年調整上升。
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