上海獵頭公司5月22日職位 某醫療管理公司 人事總監 12-18萬(wàn)
崗位描述：
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1、按照招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好所支持部門(mén)的協(xié)調工作；
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2、根據公司組織結構，系統完成各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并提出合理的人員配置方案，給出職位設置的調整建議；
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3、把控招聘風(fēng)險，完善招聘制度；
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4、組織員工入職培訓、協(xié)助用人部門(mén)開(kāi)展在崗培訓；配合公司做好中后期人員的持續培訓與開(kāi)發(fā)及人才保留計劃，完成人才發(fā)展梯隊的培訓體系。
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5、負責收集、匯總、審核績(jì)效的各部門(mén)績(jì)效結果，做好員工激勵、績(jì)效溝通及面談等工作；解決考核過(guò)程中出現的問(wèn)題，及時(shí)完善考核制度；
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6、按照已定的薪酬政策和晉升政策，審核晉升過(guò)程；
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7、負責考勤數據，制作工資表提報審核后執行，辦理員工入轉調離手續，保管員工檔案；
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8. 與員工進(jìn)行積極溝通配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；
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9、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。
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10、目前醫院在裝修期，在梅園路企業(yè)廣場(chǎng)工作。當裝修完成，在錦繡路3218號辦公。
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崗位要求：
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1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科上學(xué)歷；有醫美或醫療器械行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，招聘經(jīng)驗豐富。
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2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方各項勞動(dòng)人事政策法規；持人力資源方面資格證書(shū)或職稱(chēng)者優(yōu)先；
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3、熱愛(ài)學(xué)習，有責任心，有較強的溝通協(xié)調能力和協(xié)作精神，有創(chuàng )業(yè)團隊0-1相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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