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互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司職位 集團人力資源總監(HRD) 80-120萬(wàn)
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互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司
  工作職責:
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  1、統籌規劃公司的人力資源戰略,制訂適應公司轉型、發(fā)展的中長(cháng)期人力資源規劃,并負責督導實(shí)施; ?2、構建高效實(shí)用的人力資源管理系統,管理招聘、培訓、考核激勵等各模塊職能,最大限度地激發(fā)人才潛能,提升人效,推動(dòng)組織變革與創(chuàng )新; 3、及時(shí)、準確、深入洞察轉型時(shí)期企業(yè)的各項經(jīng)營(yíng)需求,快速陪襯相應的人力資源策略和措施,全力支持業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展; 4、負責高級人才的甄別和選拔,建立各核心關(guān)鍵崗位及跨界人才的內外部?jì)?,建立完善的內部干部培養和成長(cháng)機制,指導干部和關(guān)鍵崗位人才建立個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃; 5、塑造積極作為的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān),倡導并督促干部精神落地,打造狼性團隊。
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  預計年薪:?800,000-1,200,000
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  開(kāi)放原因:新開(kāi)職位
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  月薪制度:12薪
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  所屬部門(mén):人資
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  招聘人數:1個(gè)
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  匯報對象:總經(jīng)理
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  下屬團隊:10人
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  學(xué)歷要求:本科以上
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  性別要求:不限
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  語(yǔ)言要求:無(wú)
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  證書(shū)要求:無(wú)
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  工作年限:5年以上
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  年齡要求:35-42
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  背景要求:大型集團公司經(jīng)驗
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  面試流程:二次來(lái)公司進(jìn)行面試
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  任職資格:
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  1、本科及以上的學(xué)歷,35-42歲之間; 2、有銷(xiāo)售+人力資源復合型背景優(yōu)先,另外僅考慮以下類(lèi)型企業(yè)(多元化上市企業(yè)、大型銷(xiāo)售型業(yè)務(wù)復雜性企業(yè)、跨國巨頭企業(yè))人力資源從業(yè)者; 3、對企業(yè)轉型發(fā)展有較深的認識和理解,能夠快速應對轉型期企業(yè)的各項挑戰; 4、有較好的情商和戰略眼光; 5、熟知高端人才圈子文化,具備一定的高端人脈資源。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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