工作職責：按照公司總體發(fā)展戰略，協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃，并負責組織、實(shí)施日常運營(yíng)及管理；制定公司產(chǎn)品線(xiàn)的運營(yíng)計劃，組織、協(xié)調各種資源，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標的達成。在企業(yè)的“內部控制”上具有相當強的經(jīng)驗優(yōu)勢，對成本、業(yè)務(wù)流程以及風(fēng)險均有相當的控制能力。參與公司戰略計劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃的制定，協(xié)助CMO建立、調整公司營(yíng)組織構架，建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。推進(jìn)部門(mén)的內部管理的制度化、規范化，審定運營(yíng)中心組織結構和管理體系； 監督檢查各項規劃和計劃的實(shí)施；承擔上級指派的其他工作和職責。協(xié)助CMO對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理；抓好內部管理，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，遵照公司制定的規章制度，執行公司的紀律和規定。 ?搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
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預計年薪：?200,000-400,000
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開(kāi)放原因：新開(kāi)職位
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月薪制度：13薪
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開(kāi)放周期：
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所屬部門(mén)：運營(yíng)中心
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招聘人數：3個(gè)
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部門(mén)介紹：目前每個(gè)團隊有60人左右的，分為四到五個(gè)部，主要負責我們公司平臺的業(yè)務(wù)線(xiàn)的銷(xiāo)售、運營(yíng)工作。
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匯報對象：CMO
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下屬團隊：50人
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學(xué)歷要求：本科以上
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工作年限：5年以上
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年齡要求：38周歲以下(必須)
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經(jīng)驗要求：同行業(yè)工作經(jīng)驗
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任職資格：男女不限，男性?xún)?yōu)先，38周歲以下； 本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營(yíng)模式，三年以上互聯(lián)網(wǎng)高層運營(yíng)的管理經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、策劃、協(xié)調、談判和運作能力；較強的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力；富有敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領(lǐng)導力，執行力和創(chuàng )新能力；工作細致、嚴謹，高度的工作熱情和責任感；熟悉互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò )平臺營(yíng)銷(xiāo)模式，英文能力較強者優(yōu)先；具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力；準確的風(fēng)險判斷能力、決策能力，善于溝通和資源整合。
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