工作職責：對人力資源公司的整個運營進行全面管理；前期負責司機的入職、離職、考勤、薪資、培訓、員工關系等全面管理，對人力資源管理非常熟悉；熟悉和了解人力資源公司的運營模式，且對經營效益負責；不斷完善公司業(yè)務運營模式。
?
預計年薪：?120,000-200,000
?
開放說明：子公司，2014年注冊深圳市贏時通人力資源服務有限公司。公司經營策略變化，需要開啟該公司運營，設立辦公室及設立總經理職務等前期針對司機進行全面的管理。司機現(xiàn)在都掛在贏時通，后期會成立勞務派遣公司。
?
所屬部門：管理部
?
招聘人數：1個
?
部門介紹：目前人力資源公司沒有辦公人員，將有汽服在職三百多個在職司機調入該公司，前期對專門對司機進行管，包括入職、離職、薪酬、員工關系、培訓等進行全面的管理，且對人力資源公司的運營負全責。
?
匯報對象：老板
?
下屬團隊：3
?
匯報對象介紹：贏時通法人
?
學歷要求：本科以上
?
性別要求：男
?
語言要求：普通話
?
工作年限：5年以上(必須)
?
年齡要求：35歲以上(必須)
?
背景要求：勞務公司的負責人 8年以上工作經驗，同崗3年以上工作經驗
?
經驗要求：1. 最好男的，35-45歲。 2. 最好有過人力資源管理經驗，熟悉6大模板。同時負責運營管理。 3. 熟悉勞務派遣運營模式 4. 有司機管理公司經驗優(yōu)先。
?
簡歷在線投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多人力資源獵頭職位資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
