工作職責:對人力資源公司的整個運營進行全面管理;前期負責司機的入職、離職、考勤、薪資、培訓、員工關系等全面管理,對人力資源管理非常熟悉;熟悉和了解人力資源公司的運營模式,且對經營效益負責;不斷完善公司業(yè)務運營模式。
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預計年薪:?120,000-200,000
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開放說明:子公司,2014年注冊深圳市贏時通人力資源服務有限公司。公司經營策略變化,需要開啟該公司運營,設立辦公室及設立總經理職務等前期針對司機進行全面的管理。司機現(xiàn)在都掛在贏時通,后期會成立勞務派遣公司。
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所屬部門:管理部
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招聘人數:1個
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部門介紹:目前人力資源公司沒有辦公人員,將有汽服在職三百多個在職司機調入該公司,前期對專門對司機進行管,包括入職、離職、薪酬、員工關系、培訓等進行全面的管理,且對人力資源公司的運營負全責。
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匯報對象:老板
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下屬團隊:3
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匯報對象介紹:贏時通法人
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學歷要求:本科以上
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性別要求:男
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語言要求:普通話
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工作年限:5年以上(必須)
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年齡要求:35歲以上(必須)
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背景要求:勞務公司的負責人 8年以上工作經驗,同崗3年以上工作經驗
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經驗要求:1. 最好男的,35-45歲。 2. 最好有過人力資源管理經驗,熟悉6大模板。同時負責運營管理。 3. 熟悉勞務派遣運營模式 4. 有司機管理公司經驗優(yōu)先。
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