深圳獵頭職位 掌尚明珠人力資源總監 12-15萬(wàn)
工作職責：
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1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求，規劃店面人員崗位架構，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。 2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績(jì)效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。 3、負責公司員工招聘面試工作。 4、負責公司員工合同管理。 5、負責員工績(jì)效考核，對員工進(jìn)行定期考核。 6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續辦理。 7、制定系統專(zhuān)業(yè)的員工培訓計劃，開(kāi)展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)技能培訓等。 8、員工活動(dòng)的策劃執行，總經(jīng)理交辦的其他工作等。
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公司介紹：
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主要產(chǎn)品有廣播劇、電視劇、動(dòng)畫(huà)片（制作須另申報）、專(zhuān)題、專(zhuān)欄（不含時(shí)政新聞類(lèi)）、綜藝制作、復制、發(fā)行（憑（粵）字第839號廣播電視節目制作經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)，有效期至2012年11月6日）；文化體育活動(dòng)策劃、信息咨詢(xún)（不含人才中介服務(wù)及其他限制項目）；文化產(chǎn)業(yè)投資（具體項目另行申報）；從事廣告業(yè)務(wù)（法律、行政法規規定應進(jìn)行廣告經(jīng)營(yíng)審批登記的，另行辦理審批登記后方可經(jīng)營(yíng)）。
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預計年薪：?120,000-150,000
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開(kāi)放原因：原有成員離任
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開(kāi)放說(shuō)明：成員離任替換
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所屬部門(mén)：人力資源部
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招聘人數：1人
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部門(mén)介紹：部門(mén)1-2人。全公司100-200人
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匯報對象：總經(jīng)理
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下屬團隊：1人
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匯報對象介紹：總經(jīng)理
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學(xué)歷要求：專(zhuān)科以上(必須)
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工作年限：3年以上(必須)
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崗位要求標簽：人力總監
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背景要求：餐飲酒店或教育行業(yè)
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經(jīng)驗要求：有5年以上酒店、酒樓、會(huì )所或者教育文化行業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試 ? (可接受電話(huà)面試或視頻面試)
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面試說(shuō)明：總經(jīng)理-董事長(cháng)
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優(yōu)先條件：幼教、餐飲的經(jīng)驗優(yōu)先；擅長(cháng)內部培訓和績(jì)效考核
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目標公司：餐飲或酒店公司
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其他信息：女性?xún)?yōu)先
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任職資格：
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1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有5年以上酒店、酒樓、會(huì )所或者教育文化行業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉各類(lèi)招聘渠道的運用。 6、擁有豐富的餐飲從業(yè)人員資源。
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