深圳獵頭公司1月22日職位 某互聯(lián)網(wǎng)公司 高級招聘專(zhuān)員 14-22萬(wàn)
崗位職責：
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1、根據公司戰略了解整體業(yè)務(wù)情況、行業(yè)人才布局，為全球倉儲版塊招募業(yè)務(wù)關(guān)鍵人才；
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2、配合業(yè)務(wù)梳理出業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)鍵能力，清晰需求畫(huà)像，找到匹配的人才；
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3、管理并推進(jìn)招聘渠道優(yōu)化，良好地管理獵頭、招聘網(wǎng)站、招聘服務(wù)供應商等渠道，并不斷使用新的理念和平臺來(lái)探索新的招聘方法，提升效能；
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4、招聘流程的優(yōu)化與改進(jìn)，以確保整體招聘團隊效率提升；
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5、通過(guò)主動(dòng)獵聘或與獵頭伙伴緊密配合完成難度較高的定向人才挖獵；
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6、招聘端雇主形象維護，如線(xiàn)上招聘系統運維及崗位管理，規范人才庫管理；
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7、完成招聘對應項目-mapping 項目、RPO項目、中高端人才獵聘項目、國際招聘項目等工作。
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企業(yè)介紹：
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公司擁有一支高素質(zhì)的團隊，致力于為全球用戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。我們秉承“[企業(yè)理念]”的理念，注重技術(shù)創(chuàng )新和產(chǎn)品研發(fā)，已經(jīng)在全球范圍內得到了廣大用戶(hù)的認可和好評。
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任職要求：
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1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
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2、5年及以上招聘工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
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3、能夠獨立開(kāi)展招聘工作、人才甄選，具有優(yōu)秀的面試技巧；
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4、良好的語(yǔ)言表達、溝通、協(xié)調能力、親和力和敏錢(qián)的洞察力及分析判斷力，能夠承受一定的工作壓力
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5、注重團隊意識，吃苦耐勞，愿意承擔多模塊工作。
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