it獵頭10月5日職位 電銷(xiāo)經(jīng)理 年薪10萬(wàn)
崗位職責：
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1、負責電銷(xiāo)團隊的前期籌備、組建，完成產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作。
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2、負責銷(xiāo)售團隊的管理、監管、考核，話(huà)術(shù)方案設計、技能培訓、員工激勵，制定電話(huà)銷(xiāo)售部門(mén)工作制度和流程；
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3、依據公司整體目標，負責工作目標的制定及分解；確定部門(mén)目標體系和業(yè)務(wù)配額；
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4、分析剛也特點(diǎn)，制定企業(yè)銷(xiāo)售戰略和目標；及時(shí)反饋客戶(hù)信息，根據市場(chǎng)調研及銷(xiāo)售情況向領(lǐng)導提出合理化建議。
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5、優(yōu)化考核與激勵體系，提高員工工作熱情和銷(xiāo)售技能，保證團隊的良性運轉和整體提升，提高團隊銷(xiāo)售工作績(jì)效，及時(shí)對業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、總結。
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任職要求：
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1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
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2、2年以上電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，至少管理過(guò)20人以上團隊；
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3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
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4、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力；
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5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力；
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6、具備良好團隊意識。
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簡(jiǎn)歷投遞：hr@qiankunlt.com
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