學(xué) 歷：本科以上(必須)
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性 別：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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工作年限：10年以上(必須)
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年齡要求：不限
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面試流程：二次來(lái)公司進(jìn)行面試 ? (可接受電話(huà)面試或視頻面試)
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面試程序：人力資源招聘經(jīng)理-HR總監—施工圖總監和總經(jīng)理
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背景要求：必須與公司同行業(yè)，必須是景觀(guān)設計單位施工圖設計出身，以前的工作單位必須是知名景觀(guān)設計公司
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經(jīng)驗要求：8年以上施工圖設計經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗
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架構介紹：優(yōu)地聯(lián)合欲在天津開(kāi)設施工圖設計的分公司，現在需先找到合適的施工圖技術(shù)出身的分公司負責人，到天津開(kāi)展分公司工作。
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目標公司：奧雅、易蘭、笛東、順景、源樹(shù)、艾斯弧、奧斯派克、棕櫚、麥田、普利斯等等
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薪資福利：上門(mén)按摩 , 私人健身教練 , 八險一金
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工作職責：
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1.負責施工圖研發(fā)部在天津開(kāi)辦分公司的籌備、注冊、組建團隊等工作； 2.負責天津分公司的整體運營(yíng)、日常管理工作，制定分公司發(fā)展戰略規劃及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標；， ?3.配合并服務(wù)于總部的總體經(jīng)營(yíng)目標，確保經(jīng)營(yíng)目標，利潤指標的實(shí)現，并嚴格執行總公司下達的各項決策和指令； 4. 主持分公司全面工作，做好協(xié)調各崗位分工，完善分公司部門(mén)內部組織建設，根據總公司要求主持建立、健全分公司工作規范制度。 5.負責分公司施工圖技術(shù)管理，嚴格做好內控，確保施工圖質(zhì)量、項目進(jìn)度及客戶(hù)滿(mǎn)意度。 6.負責貫徹總公司內部施工圖技術(shù)標準和技術(shù)管理制度、流程；簽發(fā)有關(guān)技術(shù)文件； 7.負責對分公司的規章制度的宣貫、執行情況的檢查落實(shí)，違規行為的查處、獎罰； 8.認真執行總公司財務(wù)制度，嚴格控制運營(yíng)成本； 9.做好市場(chǎng)調查分析，做好天津地區品牌建設、形象宣傳，認真做好營(yíng)銷(xiāo)策劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)； 10.負責分公司員工的培訓教育，團隊建設，努力創(chuàng )建一個(gè)良好的工作環(huán)境，充分調動(dòng)員工的積極性。 11.負責對員工工作的考核，向總公司提出調動(dòng)、聘用、解釋及獎懲的意見(jiàn)； ?12. 完成公司董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
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任職資格：
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1、學(xué)歷：正規院校本科及以上學(xué)歷 2、專(zhuān)業(yè)：景觀(guān)設計、施工圖設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、工作和崗位經(jīng)驗：8年以上施工圖設計相關(guān)工作經(jīng)驗，4年以上管理運營(yíng)經(jīng)驗； 5、知識技能：豐富的施工圖設計經(jīng)驗 6、能力要求：擅長(cháng)公司管理運營(yíng)、項目運作把控； 7、熟練掌握景觀(guān)設計領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識，各項技術(shù)標準、圖紙規范； ?善于分析和總結施工圖問(wèn)題并制定質(zhì)量標準。 8、工作態(tài)度：創(chuàng )新、敬業(yè)、職業(yè)、真誠、樂(lè )觀(guān)、協(xié)作、自我激勵。
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