工作職責：通過(guò)CSA發(fā)現業(yè)務(wù)風(fēng)險，并推進(jìn)風(fēng)險關(guān)閉與績(jì)效評估的管理閉環(huán)；建設以自我評估、預防性管理的特征、增值的內控與風(fēng)險管理體系，實(shí)現公司流程性、經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險的全面管理；對于與公司財務(wù)管理和會(huì )計核算關(guān)聯(lián)緊密的主要流程，包括業(yè)務(wù)營(yíng)運流程和財務(wù)流程的控制設計、實(shí)際執行和相應管理制度，進(jìn)行風(fēng)險評估；基于業(yè)務(wù)的會(huì )計規則的梳理、簡(jiǎn)化和標準化；建立財務(wù)體系人力培訓與發(fā)展機制，覆蓋組織規劃、績(jì)效評估、人員發(fā)展等各環(huán)節。建立人才的差異化管理機制，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展快車(chē)道、同時(shí)注重低效率員工的管理。
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預計年薪：?300,000-600,000
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開(kāi)放原因：原有成員離任，南方人，工作很多年，回家鄉了。
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所屬部門(mén)：財務(wù)體系
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招聘人數：1個(gè)
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部門(mén)介紹：財務(wù)部架構：財務(wù)部約200多人。分8-9個(gè)模塊。其中有對接不同業(yè)務(wù)部的3個(gè)模塊，每對接一個(gè)業(yè)務(wù)部設一個(gè)財務(wù)經(jīng)理。另外有預算、共享、核算、售后、稅務(wù)、內控等財務(wù)經(jīng)理。 內控經(jīng)理，下轄7人。其中3個(gè)內控、4個(gè)總賬。
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匯報對象：財務(wù)總監
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下屬團隊：7人
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工作年限：10年以上(必須)
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看中經(jīng)驗：正向內控建設經(jīng)驗；組織企業(yè)內控風(fēng)險測評經(jīng)歷。
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經(jīng)驗要求：從事內控工作5年以上。3年以上管理經(jīng)驗。不要偏審計的，或者過(guò)往工作經(jīng)歷中審計時(shí)間較久的也不看。不能在國企時(shí)間太久。
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任職資格：本科、財務(wù)管理/會(huì )計學(xué)/審計學(xué)；8年以上財務(wù)、審計、內控相關(guān)的工作經(jīng)驗，其中4年以上在大型制造企業(yè)(世界五百強、大型中外合資企業(yè)、國內民營(yíng)企業(yè)前50強)專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)內部控制、CSA的工作經(jīng)驗；有獨立建立企業(yè)內部控制體系，成功實(shí)施內控項目的工作經(jīng)歷；3年以上國際四大會(huì )計師事務(wù)工作經(jīng)驗或國內前四大會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗。
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