天津獵頭公司10月27日職位 某食品公司 儲備副廠(chǎng)長(cháng) 24-32萬(wàn)
崗位職責:
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1. 協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)對工廠(chǎng)的EHS、質(zhì)量、效率、成本、交期、組織建設等工作進(jìn)行管理，保證各項工作有效落實(shí)。
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2. 保證生產(chǎn)質(zhì)量穩定口味，參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施，處理客戶(hù)抱怨，促進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)關(guān)閉，對重點(diǎn)問(wèn)題帶領(lǐng)團隊用QC小組的方式進(jìn)行改善。
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3. 對生產(chǎn)計劃訂單接收到交付的全過(guò)程進(jìn)行有效監督、指導、異常及時(shí)反饋、處理，統籌鐵三角部門(mén)協(xié)同作戰，不斷提高生產(chǎn)效率。
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4. 建立現場(chǎng)管理制度，指導并培訓現場(chǎng)管理知識，推進(jìn)工廠(chǎng)5S現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間目視化、標準化管理。
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5. 組織工廠(chǎng)DMS會(huì )議，對關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標進(jìn)行有效回顧、分析制定行定計劃、落實(shí)整改并跟進(jìn)驗證，形成PDCA的循環(huán)改善。
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6. 策劃并主導工廠(chǎng)精益工作的推進(jìn)，對各部門(mén)進(jìn)行精益管理知識和工具的培訓，并指導實(shí)施落地。
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7. 協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)建立工廠(chǎng)的績(jì)效考評系統，運用各類(lèi)分析工具對公司戰略進(jìn)行分解，形成工廠(chǎng)、部門(mén)、崗位各級關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標，定期對下屬組織績(jì)效面談和績(jì)效輔導。
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8. 協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)搭建工廠(chǎng)人才梯隊，具備人才識別、評估與培養的能力，定期組織人才盤(pán)點(diǎn)并輸出關(guān)鍵人才培養計劃，建立關(guān)鍵崗位儲備人才庫。
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9. 參與工廠(chǎng)的體系建設工作。
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任職要求:
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1、本科以上學(xué)歷，35歲及以下;
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2、6年以上大中型食品企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上工廠(chǎng)部門(mén)負責人以上管理經(jīng)驗;
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3、具備人力資源知識、成本管理知識、質(zhì)量管理和工廠(chǎng)建設項目管理知識、安全環(huán)保知識、勞動(dòng)用工等工廠(chǎng)運營(yíng)相關(guān)知識;
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4、有精益管理相關(guān)知識培訓和實(shí)踐經(jīng)驗;
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5、具備現代化管理思維和理念，接受過(guò)系統培訓者優(yōu)先考慮;
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6、具備一定的英語(yǔ)水平，能進(jìn)行日常工作交流，聽(tīng)說(shuō)讀流暢者優(yōu)先。
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